社会保障控除とは何ですか？

「社会保障控除」という用語は、2つの異なる方法で使用されます。 第一の意味では、社会保障に支払うために給料から取られる自動控除を指すことができます。 第二の意味では、それは特定の納税者が取る権利がある税控除を指します。 両方の感覚は米国に特有のものであり、社会保障は高齢のアメリカ人と仕事を通して収入を得ることができない重度の障害を持つアメリカ人に利益を提供するために使用されています。

第一の意味では、社会保障控除は、各給与期間中に給与から差し引かれるいくつかの控除の1つです。 米国では、税制へのコンプライアンスが向上する傾向があるため、人々は推定収入に基づいて事前に税金を支払います。 2009年の時点で、従業員の収入の7.65％が社会保障に支払われ、雇用主が相応の拠出金を提供しています。 社会保障の控除にも上限があり、上限は定期的に変更されます。 たとえば、上限が100,000米ドルに設定されている場合、100,000（USD）以下の人はすべての収入に対して社会保障を支払いますが、100,000ドルを超える人は最初の100,000 USDに対してのみ社会保障を支払います彼らの収入。

自営業者は社会保障に支払い、収入の15.3％を支払うことも期待されています。 ただし、内国歳入庁は、これが自営業者にとっては困難であると認識しているため、人々は減税を受けることができます。 彼らの社会保障収入の一部は課税所得から差し引かれ、納税義務を軽減します。 雇用主は、従業員に代わって社会保障への寄付を差し引くこともできます。

自営業者と独立請負業者にとって、社会保障の控除は非常に複雑になる可能性があります。 会計士に相談して、正しく行われていることを確認し、税金の過払いを避けることをお勧めします。 一部の人々は、税コードの詳細に精通している人が専門的に税金を準備するときに生成される貯蓄に見合う口座手数料がかかるという仮定の下で、税を完全に会計士が処理することを好みます。

社会保障の擁護者は、システムが適切に管理されている場合、現在働いている人々からの支払いが社会保障給付の権利を有する人々への支払いに資金を供給し、政府はより多くの社会保障基金を生み出すために支払いを投資することもできると指摘します。 批評家は、システムはよく管理されておらず、納税者を損失にさらすこと、そして人々が社会保障の控除をせず、退職のために自分で資金を節約する責任を負わずに、社会保障からオプトアウトすることから恩恵を受けるかもしれないことを示唆していますまたは障害の場合の収入源。