社会保障控除とは何ですか？

「社会保障控除」という用語は、2つの異なる方法で使用されます。最初の意味では、社会保障に支払うために給料から取られた自動控除を指すことができます。第二に、それは特定の納税者が取る権利がある税控除を指します。どちらの感覚も米国に固有のものであり、社会保障は、仕事を通じて収入を得ることができない深刻な障害を持つ高齢のアメリカ人とアメリカ人に利益をもたらすために使用されます。

最初の意味では、社会保障控除は、各給与期間中に給料から取られたいくつかの控除の1つです。米国では、推定収入に基づいて事前に税金を支払います。これは、税制の順守が増加する傾向があるためです。 2009年の時点で、従業員の収益の7.65％が社会保障に支払われており、雇用主が一致する貢献を提供しています。社会保障控除も上限に抑えられており、キャップの上限が定期的に変化しています。キャップが10ドルに設定されている場合たとえば、0,000米ドルドル（USD）、たとえば、100,000ドル（USD）以下の人々がすべての収入で社会保障を支払うことができますが、100,000ドル以上を稼ぐ人は、最初の100,000米ドルでのみ社会保障を支払うことができます。

自営業者も社会保障に支払うことが期待され、収入の15.3％を支払います。ただし、内国歳入庁は、これが自営業者にとって困難である可能性があることを認識しているため、人々は税控除を許可されています。社会保障収入の一部は、課税所得から控除され、納税義務を軽減します。雇用主は、従業員に代わって社会保障への貢献を控除することも許可される場合があります。

自営業者および独立した請負業者の場合、社会保障控除は非常に複雑になる可能性があります。会計士に相談して、それが完了していることを確認することをお勧めします税金の過払いを避けるため。一部の人々は、アカウントの料金は税金の内部と外出に精通している人が税金が専門的に準備されたときに生成できる貯蓄に値するという仮定の下で、会計士によって完全に処理されることを好みます。

社会保障の支持者は、システムが適切に管理されている場合、現在働いている人々からの支払いは、社会保障給付の権利を有する人々への支払い基金であり、政府はより多くの社会保障基金を生み出すために支払いを投資できることを指摘しています。批評家は、システムがしばしば管理されておらず、納税者を損失にさらし、人々が社会保障の控除を受けず、障害の場合に退職または収入源に使用するために自分で資金を節約する責任を負うことを許可されることから利益を得るかもしれないことを示唆しています。