独立請負業者のステータスとは何ですか？

独立した請負業者のステータスは、プロバイダとクライアントの間の作業上の関係を定義する契約および税のステータスの一種です。 このタイプのステータスは、給与、賃金、およびある種の福利厚生と引き換えに雇用主のフルタイムまたはパートタイムで働く従業員のステータスとは異なります。 独立した請負業者の実際の定義とそのステータスの授与は国によって多少異なりますが、ほとんどの国では税法には従業員/雇用主の取り決めの範囲外の資格が含まれます。

独立請負業者のステータスの重要な特徴の1つは、請負業者がクライアントの従業員として識別されないことです。 代わりに、両当事者は、請負業者が何らかの種類の補償と引き換えに提供するサービスの種類を定義する契約を締結します。 契約は自由である場合があります。つまり、両当事者がビジネスを行うことを選択する限り、関係は継続します。 また、契約には特定の終了日が含まれる場合がありますが、両当事者がそれを行うことができる場合、更新するオプションがあります。

通常、独立した請負業者の地位は、税務機関によって自営業者と見なされる人々のために予約されています。 フルタイムおよびパートタイムの従業員とのこの区別は、特に異なるテーブルを使用して自営業税を計算する国では非常に重要です。 税務機関は、このステータスの資格を満たすために満たす必要がある正確な基準を設定し、請負業者は税控除を適切に計算し、適切な機関に直接収入を報告する責任があると見なされます。 これは、従業員の地位とは対照的であり、雇用主は、従業員に代わって源泉徴収税と送金税の支払いを手配するとともに、税務機関に賃金、給与、手数料を報告する責任があります。

実際には、独立した請負業者の地位は、個人が会社や組織の従業員ではないという認識を提供しますが、関係する2者間で合意された補償と引き換えに、異なるエンティティにサービスを提供します。 独立した請負業者は、多くの場合、クライアントへの義務を果たすために自身の機器と材料を利用し、源泉徴収と報告の管理を担当し、実質的には独立したエンティティまたはビジネスとして機能します。 さらに、独立した請負業者の地位にある人は、クライアントの現在の名簿の間に利害の対立がない限り、いつでも複数のクライアントと自由に仕事をすることができます。