年金係数法は何ですか？

時々、退職口座の残高から早期に撤退する必要があります。 撤退の額に応じて、罰則が発生する可能性があります。 ただし、どの程度の撤回できるかを決定し、あらゆる種類のペナルティを回避するために使用できる計算方法があります。 これらの計算モードの1つは、年金係数法です。 Annuity Factor Methodの仕組みと、退職口座からの早期撤退を行う前にこの方法を使用することをお勧めする理由についての背景を以下に示します。

年金係数法に含まれるプロセスは、実際には非常に簡単です。 償却方法と同様に、年齢因子法は、年齢に関係するデータに依存していますが、アプローチはわずかに異なります。 年金係数法では、口座に含まれる残高は、年金の現在の値で分割されます。 年金の正確な数値は、Tの年齢によって決定されます彼または彼女は、退職プランに参加したときに個人に加えて、個人が計画に登録されている成功した年ごとにもう1つのユニットに加えました。 計算後に決定された量の下に、罰金を科されることなく、暦年ごとに1回に基づいて撤回される場合があります。

年金係数法に基づいて退職プランから撤退することを選択するには、いくつかの利点があります。 第一に、罰則の欠如は、無駄なリソースが少ないことを意味します。 第二に、金額は、一時的な財政的set折に対処するために何らかのローンを奪うのに不必要にするのに十分な場合があります。 最後に、金融危機が経過したら、資金を交換する機会が常にあります。

同時に、退職プログラムから定期的に資金を撤回する必要性が悲惨なものではない場合、pへの努力を不自由にするのに役立つだけです将来のために再び繰り返します。 年金係数法は、罰則なしで撤回できる金額を特定しますが、年金受給者は、退職基金から実際に金額を削除する前に、撤退の背後にある理由を長く一生懸命見なければなりません。 退職プログラムへの年金支払いの概念全体は、金融の将来を確保することです。 可能であれば、資金は毎年蓄積する必要があります。 このため、年金係数法が事前にどれだけのお金を収穫できるかを見る標準的な慣行においてツールにならないように、細心の注意を払う必要があります。