どうすれば建物の職長になりますか？

建物の職長や建設の職長になるには、建設分野でのトレーニングと経験が必要です。一部の建設会社は、教育を受けていない人や以前の経験がたくさんある人を雇っていますが、雇われるために大学の学位を取得する必要があるでしょう。建物の職長になりたい人には、よく開発されたプロジェクト管理スキルも必要です。この立場の基本的な責任は、熟練した職人と労働者の労働力または乗組員を監督し、建物プロジェクトの建設を完了するために見積もりと請負業者と協力することです。建物の職長は、建物プロジェクトのステータスについて建設マネージャーまたは請負業者に報告しています。

建物の職長になりたい人の最小教育は、通常、プロジェクト管理、建設管理、またはその他の土木工学関連の分野の学士号です。コースワークには、財務、ビジネス管理、プロジェクトdが含まれる必要がありますevelopment、サイトの設計、および計画。一部の雇用主は、準学士号と以前の建設経験だけで建設監督者を雇います。大規模な建設会社で働く建設マネージャーは、修士号を取得し、複数の建設現場でサイト職長として働くか、後に上級管理職の職に移行する必要があります。高度な学位は、通常、企業または組織内の進歩のためのより良い機会を意味します。

建物の職長の主な機能は作業員を調整することであるため、管理スキルの開発は重要なスキルです。建設監督者になりたい場合は、教育、トレーニング、および人々の管理経験を通じてそれを取得する必要があります。その他のスキルには、さまざまな種類のレポートを管理して管理する機能が含まれます。コンピューターと関連する推定性に関する実用的な知識Gおよびスケジューリングソフトウェアは、建物の職長になりたい場合にも役立ちます。建物の職長は通常、サイトの上級労働者であり、建設方法、安全手順、建築基準、および規制の経験が最も多くあります。

建物の職長は、特定の建物プロジェクトの範囲を決定するために、請負業者または建設マネージャーと会う必要があります。彼または彼女はまた、さまざまなタスクのために労働者のスケジュール、予算を維持し、建築材料、ツール、機器、機械の利用可能性を確保する責任があります。コストの見積もりと大規模な複雑な建設プロジェクトの予算に関する実用的な知識を獲得することも不可欠かもしれません。