職業訓練サービスの種類は何ですか？

技術の最新情報とキャリアサポートに対する高い需要のおかげで、求職者としての市場性を高めるためにより多くのスキルを開発したい人は誰でも、職業訓練サービスを容易に利用できます。 無料の公的機関の職業訓練プログラム、オンライントレーニング、若者の職業訓練から、職業訓練の機会を後援する連邦政府のキャリア開発、雇用機関、雇用主まで、幅広い職業訓練サービスがあります。 多くの場合、どのような職業訓練サービスが必要かを決定することは、キャリアの目標を決定することであり、現在のスキルと適性を使ってキャリアを進めることができます。

多くのコミュニティでは、無料または低コストの職業訓練サービスは、一般に、政府または非営利団体によって資金提供されている社会サービスおよび労働力開発組織によって提供されています。 各機関はさまざまなレベルの職業訓練を提供しています。これには、基本的なスキルテスト、履歴書作成、面接の準備、就職とシャドウイング、キャリアコーチング、教育プログラムが含まれます。 これらのプログラムは、未経験または恵まれない求職者が地域での就職に成功するために必要なスキルを開発するのに役立つように設計されています。

別の形態の職業訓練サービスは、独立した従業員配置機関によって提供されます。これは、リクルーターや臨時雇用機関とも呼ばれます。 これらの職業訓練サービスは、多くの場合、この地域で雇用されている業界のタイプと、雇用主がどのようなスキルを求めているかに依存します。 たとえば、製造業で飽和している分野では、仕事で使用される特定のスキルを持つ熟練した労働者が必要になります。 雇用機関は、多くの場合、より多くの労働者を雇用するために、基本的なジョブスキルトレーニングとライセンスサポートを提供します。

若者や最近の卒業生にとって、行動の良い方向は、若者の職業訓練や連邦政府の雇用プログラムを通じて経験を積むことです。 若者と連邦のプログラムは、さまざまな社会、政府、市民組織によって提供されており、職業紹介、住居、教育、金銭的手当を含めることができます。 若者の職業訓練に参加する人々は、若者が成功するために適切な訓練を受けることを確実にするメンターによってサポートされています。

別の種類の職業訓練サービスは、オンライン職業訓練です。 学習は、インターネットにアクセスできるコンピューターを使用することで促進されます。 職業訓練クラスはインタラクティブ形式で提示され、受験者が教材をオンラインで学習しているかどうかを判断するテストが含まれます。 これにより、インターネットにアクセスできる場所であれば、複数の候補者を一度にトレーニングできます。

職業訓練サービスで最も一般的に考えられているのは、現場で雇用主によって提供されるサービスです。 職業訓練は、仕事がより高い基準に従って実行されるように、従業員で一定レベルの経験とスキルを必要とする監督者によって促進されます。 トレーナーは、人事、キャリアコーチ、および他のより高度な従業員の形でスタッフになっている場合があります。 場合によっては、オンザジョブトレーニングは、従業員が客観的かつ効率的にトレーニングされるように、雇用主のサイトでトレーニングを行うキャリア開発およびトレーニング会社に外部委託されます。