Jaké jsou různé druhy služeb odborné přípravy?
Díky aktualizacím v technologii a vyšší poptávce po podpoře kariéry jsou služby odborné přípravy k dispozici každému, kdo chce rozvíjet více dovedností, aby se stal více uchazečem o zaměstnání. Existuje celá řada služeb odborné přípravy od bezplatných programů odborné přípravy pracovních míst, online školení a školení pracovních příležitostí pro mládež až po federální rozvoj kariéry, agentury práce a zaměstnavatele sponzorované o možnostech odborné přípravy. Stanovení toho, jaké služby odborné přípravy jsou potřebné, je často věcí rozhodování o cíli kariéry, jaké současné dovednosti a schopnosti lze použít k postupu v kariéře.
V mnoha komunitách poskytují bezplatné a levné služby odborné přípravy pro práci sociální organizace a organizace pro rozvoj pracovních sil, které jsou financovány vládou nebo neziskovými subjekty. Každá agentura poskytuje různé úrovně školení o zaměstnání, které může zahrnovat testování základních dovedností, pokračování v psaní, přípravu na pohovor, umístění a stínování, kariérový koučing a vzdělávací programy. Tyto programy jsou navrženy tak, aby nezkušeným nebo znevýhodněným uchazečům o zaměstnání pomohly rozvinout dovednosti potřebné k úspěšnému nalezení zaměstnání v místní oblasti.
Další formu služeb odborné přípravy nabízejí nezávislé agentury pro zprostředkování zaměstnání, označované také jako náborové agentury a agentury dočasného zaměstnávání. Tyto služby odborné přípravy budou nejčastěji záviset na typu zaměstnávání průmyslu v regionu a na tom, jaké typy dovedností zaměstnavatelé požadují. Například oblast, která je nasycena zpracovatelským průmyslem, bude vyžadovat kvalifikované dělníky se specifickými dovednostmi používanými při práci. Agentury práce často poskytnou podporu v oblasti školení a licencování základních pracovních dovedností, aby se do práce dostalo více pracovníků.
Pro mladé lidi nebo nedávné absolventy je často dobrým krokem získání zkušeností prostřednictvím školení o práci s mládeží nebo federálních programů zaměstnanosti. Programy pro mládež a federální programy jsou nabízeny různými sociálními, vládními a občanskými organizacemi a mohou zahrnovat umístění do zaměstnání, bydlení, vzdělání a finanční příspěvky, které dávají mládeži náskok před začátkem zaměstnání v odměňování za kariéru. Těm, kteří se účastní školení práce s mládeží, jsou podporováni mentoři, kteří zajišťují, aby mladí lidé dostali správné školení, aby byli úspěšní.
Dalším typem služeb odborné přípravy je online pracovní školení. Učení je usnadněno použitím počítačů, které mají přístup k internetu. Třídy pracovních školení jsou prezentovány v interaktivním formátu a zahrnují testy, aby se zjistilo, zda se kandidáti učí materiál online. Díky tomu je vhodné, aby bylo více uchazečů vyškoleno kdekoli, kde mají přístup k internetu.
Nejběžnější myšlenkou služeb odborné přípravy jsou služby poskytované zaměstnavateli na místě. Školení práce je podporováno supervizory, kteří potřebují určitou úroveň zkušeností a dovedností zaměstnanců, aby práce byla prováděna podle vyšších standardů. Trenéři mohou být v personálu ve formě lidských zdrojů, kariérních koučů a dalších vyspělejších zaměstnanců. Někdy se školení na pracovišti zadává externě firmě kariérového rozvoje a školení, která školení provádí v místě zaměstnavatele, aby zaměstnanci byli objektivně a účinně školeni.