Hvad er de forskellige slags jobtræningstjenester?
Takket være opdateringer inden for teknologi og et større efterspørgsel efter karriere support, er jobuddannelsestjenester let tilgængelige for alle, der ønsker at udvikle flere færdigheder til at blive mere omsættelige som jobkandidat. Der er en bred vifte af jobuddannelsestjenester fra gratis offentlige agenturets jobuddannelsesprogrammer, onlineuddannelse og ungdomsjobsuddannelse til føderal karriereudvikling, beskæftigelsesbureauer og arbejdsgivere sponsoreret til jobuddannelsesmulighederne. At bestemme, hvilke jobuddannelsestjenester der er behov for, er ofte et spørgsmål om at beslutte ens karrieres mål, hvilke aktuelle færdigheder og evner, man kan bruge til at gå videre i en karriere.
I mange samfund tilbydes gratis og billigt jobuddannelsestjenester generelt af sociale service- og arbejdsstyrkeudviklingsorganisationer, der finansieres af regeringen eller non-profit enheder. Hvert agentur leverer forskellige niveauer af jobtræning, som kan omfatte grundlæggende færdighedstest, genoptagelse af skrivning, forberedelse af interview, jobplads og skygge, karrierecoaching og uddannelsesprogrammer. Disse programmer er designet til at hjælpe uerfarne eller dårligt stillede jobsøgende med at udvikle de færdigheder, der er nødvendige for at få succes med at finde arbejde i det lokale område.
En anden form for jobuddannelsestjenester tilbydes af uafhængige ansættelsesbureauer, også kaldet rekrutterere og vikarbureauer. Disse jobuddannelsestjenester vil ofte afhænge af den type industri, der ansætter i regionen, og hvilke typer af kvalifikationer, der er efterspurgt af arbejdsgivere. For eksempel kræver et område, der er mættet med fremstillingsindustrien faglærte arbejdere med specifikke færdigheder, der bruges på jobbet. Arbejdsformidlingskontorer vil ofte tilbyde grundlæggende jobfærdighedstræning og licensstøtte for at placere flere arbejdstagere i job.
For unge eller nyuddannede er ofte et godt handlingsforløb at få erfaring gennem ungdomsjobsuddannelse eller føderale beskæftigelsesprogrammer. Ungdoms- og føderale programmer tilbydes af en række sociale, statslige og borgerlige organisationer og kan omfatte jobplads, bolig, uddannelse og økonomiske kvoter, der giver unge et forspring på at blive ansat i givende karrierer. De, der deltager i ungdomsjobsuddannelse, understøttes af mentorer, der sørger for, at unge får den rigtige træning for at få succes.
En anden type jobtræningstjenester er online jobtræning. Læring letter det ved brug af computere, der har internetadgang. Jobtræningskurser præsenteres i et interaktivt format og involverer prøver for at afgøre, om kandidater lærer materialet online. Dette gør det praktisk for flere kandidater at blive trænet på en gang, uanset hvor de har internetadgang.
De mest hyppigt tænkte på jobuddannelsestjenester er dem, der leveres af arbejdsgivere på stedet. Jobuddannelse fremmes af vejledere, der har brug for et vist niveau af erfaring og færdigheder hos medarbejderne, så arbejdet udføres i henhold til højere standarder. Trænere kan være på personale i form af menneskelige ressourcer, karrierecoacher og andre mere avancerede medarbejdere. Undertiden outsources uddannelse på job til et karriereudviklings- og træningsfirma, der udfører uddannelsen på arbejdsgiverens sted, så medarbejderne trænes objektivt og effektivt.