コンプライアンスコーディネーターになるにはどうすればよいですか？

コンプライアンスコーディネーターの職務記述書の詳細を条件として、彼または彼女は、組織が外部の機関と内部政策によって定められたさまざまな法律および規制を遵守することを保証します。コンプライアンスの要件は業界間で大きく異なる場合がありますが、ほとんどの場合、このポジションは法的コンプライアンス、業界コンプライアンス、制度的コンプライアンス、契約上のコンプライアンスを確保することを伴います。法律、規制、規則、およびポリシーへの順守は、特に、業界に固有の非コンプライアンスに関する関連するリスクを緩和するための効率的な組織を実行することの重要な部分です。ポジションを効果的に満たすには、特定の業界で関連する主要および職業経験において、しっかりとした教育的背景を持つ人が必要です。コンプライアンスコーディネーターになるには、候補者は必要な適切な教育と経験を証明する必要があります。

ほとんどのコンプライアンスコーディネーターのポジションには、一般的にブシンで学士号が必要です。ESS政権;一部の業界では、他の学位が望ましいものです。たとえば、ヘルスケア業界のコンプライアンスコーディネーターになるためには、医療管理の学士号がタスクにより適合しますが、経営管理の学位は許容される場合があります。金融関連産業は、ビジネスではなく、会計または金融管理の学士号を好むかもしれません。教育機関は、教育管理の教育認定と修士号を必要とする場合があります。

コンプライアンスコーディネーターになりたいと考えている候補者にとって、専門的な経験も重要です。多くの場合、特定の業界にさらされる規制の量に応じて、経験の要件は産業によって異なります。多くの組織は、指定された業界で1年の経験を必要としますが、激しい規制にさらされている業界にはn、それ以上が必要です。たとえば、公的および私立の教育機関は、一般的な教育機関やピア監督からの重い規制に対処し、通常は3年ほどの教育だけでなく、より多くの経験も必要です。この経験は、ほとんどの場合コンプライアンス志向である必要はありませんが、コンプライアンス要件の知識または相互作用を必要とする能力に業界にさらされることを含めます。

ただし、コンプライアンスコーディネーターになるのに最も適した

背景は、特に多くの申請者が同じポジションに応募する場合、しばしば考慮されます。指定された業界でのコンプライアンスの懸念に精通していることは別として、候補者は研究と報告の適性を示す必要があります。ライティングスキルは仕事にとって重要であり、書面による努力を通じてコミュニケーションの専門知識を示す候補者は、これらの空席にとって有利な場合があります。