コンプライアンスコーディネーターになるにはどうすればよいですか？

コンプライアンスコーディネーターの職務記述書の詳細を条件に、彼または彼女は、組織が外部の機関および内部ポリシーによって定められたさまざまな法律および規制を順守することを保証します。 コンプライアンス要件は業界によって大きく異なる可能性がありますが、ほとんどの場合、職務は、法令順守、業界順守、制度順守、および契約順守の確保を伴います。 法律、規制、規則、およびポリシーを順守することは、効率的な組織を運営するうえで特に重要であり、特に、業界に固有のコンプライアンス違反に関するリスクを軽減するために重要です。 職務を効果的に遂行するには、特定の業界で関連する主要かつ専門的な経験を積んだ確かな学歴を持つ人が必要になることがよくあります。 コンプライアンスコーディネーターになるには、候補者は必要な適切な教育と経験を証明する必要があります。

ほとんどのコンプライアンスコーディネーターの職位には、一般的に経営管理の学士号が必要です。 ただし、業界によっては他の学位が望ましい場合もあります。 たとえば、ヘルスケア業界のコンプライアンスコーディネーターになるには、ヘルスケア管理の学士号をタスクに合わせるのが適切ですが、ビジネス管理の学位も受け入れられます。 金融関連産業は、ビジネスよりも会計または財務管理の学士号を好む場合があります。 教育機関では、教育管理の教育認定と修士号が必要になる場合があります。

コンプライアンスコーディネーターになりたい候補者にとって、専門的な経験も重要です。 経験の要件は業界によって異なりますが、多くの場合、特定の業界に公開されている規制の量によって異なります。 多くの組織は、指定された業界で1年の経験しか必要としませんが、厳しい規制にさらされている業界では、通常、さらに多くの経験が必要です。 たとえば、公立および私立の教育機関はともに、公的および仲間の監視からの厳しい規制に対処しており、より高いレベルの教育だけでなく、通常は約3年のより多くの経験も必要とします。 この経験は、ほとんどの場合、コンプライアンス指向である必要はありませんが、コンプライアンス要件の知識または相互作用を必要とする能力で業界にさらされることを含みます。

ただし、コンプライアンスコーディネーターになるのに最も適した背景は、多くの場合、特に多くの応募者が同じ役職に応募する場合にしばしば考慮されます。 特定の業界におけるコンプライアンスの懸念に精通していることは別として、候補者は研究と報告の適性を実証する必要もあります。 ライティングスキルは仕事に不可欠であり、書面の努力を通じてコミュニケーションの専門知識を示す候補者は、これらの空席にとって有利になる可能性があります。