グラントコーディネーターになるにはどうすればよいですか？

ほとんどの雇用主は、助成金コーディネーターに学士号、強力な執筆スキル、資金調達の経験またはトレーニングを要求します。 特に若い非営利組織に就職する場合は、4年間の学位を取得しなくても助成コーディネーターになることができます。 しかし、雇用主の評判が高ければ高いほど、仕事には学士号が必要になる可能性が高くなります。 助成金の調整は、多くの場合、多面的な開発アプローチを持たない資金調達オフィスで一般的に使用されるキャッチオールタイトルであるため、エントリーレベルのポジションになります。

開発とも呼ばれる資金調達は、不均一な人員構成を持つユニークな分野です。 資金調達スタッフを雇用する組織は、組織の特定のニーズに基づいて役職と職務内容を変更する傾向があります。 たとえば、助成金コーディネーターの肩書きを使用する組織は、助成金を主任として調整し、資金調達の1人のディレクターとして行動する人を探しているかもしれません。 別の組織では、助成金コーディネーターを、企業および財団関係のディレクターおよび開発のディレクターまたは副社長に報告する低レベルのアソシエイトとして定義する場合があります。 補助金コーディネーターの地位の範囲は通常、雇用組織の規模と名声に関係しています。

助成金コーディネーターは、助成金作成側でも雇用できます。 企業や民間財団はコーディネーターを雇って、助成金申請書を受理し、賞を授与するプロセスを管理しています。 資金調達の方程式のどちらかの側で補助金コーディネーターになるには、資格情報が開発業務の洗練度と一致する必要があります。

通常、小規模な地元の組織は限られたリソースしか持たず、仕事をする能力を実証する助成金コーディネーターを雇います。 場合によっては、スタートアップ企業や資金不足の組織で働いて助成金プロセスをうまく管理できることを示すことで、学士号がなくても助成金としてキャリアを調整できるほどのレバレッジが得られます。 助成金を管理する上で最も重要な側面の1つは、賞の獲得における成功率です。 仕事をし、それを何らかの開発トレーニングと組み合わせる実用的な能力を示すことができれば、特定のタイプの組織でこのポジションで成功するには十分な場合があります。

助成金コーディネーターのトレーニングは、コミュニティカレッジ、非営利および営利企業、および資金調達の専門家向けの業界団体によって提供されます。 特に、業界団体は、助成金コーディネーターの申請に負担をかけることができる資格認定プログラムを提供しています。 ただし、一般的に、助成金申請および授与プロセスの概要を示すコースワークを完了すると、助成金コーディネーターになります。

基金、企業、または多額の運営予算を持つ名誉ある国内または国際組織の助成コーディネーターになりたい場合は、学士号が必要です。 職位に特定の学位要件はありませんが、ほとんどの雇用主は、ライティング、コミュニケーション、ビジネス管理のスキルを磨く専攻を好みます。 または、組織のミッションに関連する専攻の学位を取得できます。