ジュニアネットワーク管理者になるにはどうすればよいですか？

ジュニアネットワーク管理者は、内部および外部の情報システムがスムーズに実行されるようにする責任がある情報技術（IT）の専門家です。 また、ネットワークの開発と実装を支援する場合もありますが、上級管理者のような大局的な管理者ではありません。 ジュニアネットワーク管理者になるには、情報システムやコンピューターサイエンスなどの分野で学士号を取得し、学位を学んでいる間にインターンシップに参加することがほとんど常に必要です。 ジュニアネットワーク管理者になるために大学院の学位や専門の資格を取得する必要はないかもしれませんが、これらの仕事をしている多くの人々は、より高い地位に移動することに興味があるため、ジュニア管理者としての雇用前または雇用中に認定を取得することがあります

ほとんどの場合、下級ネットワーク管理者はフルタイムのIT部門の従業員です。 ITマネージャーや上級管理者に回答したり、特定の部門のすべての情報および通信の問題を処理したりする場合もあります。 たとえば、保険業界では、ジュニアネットワーク管理者が、クライアントが保険金請求を行う外部システムを監督する責任を負う場合があります。 これらの専門家は通常、チームで働いており、問題に分析スキルを適用できる必要があるため、この分野に関心のある人は批判的思考を発達させるよう努めるべきです。

ジュニアネットワーク管理者になるには、大学の学位を目指して勉強しながらインターンシップに参加することが重要です。 ほとんどの場合、コンピューターサイエンスおよび情報システムプログラムは、IT部門を持つローカル組織との関係を維持します。 これらの組織の代表者または採用担当者は、キャンパスを訪れて学生に会い、有望で関連する仕事に深い関心を示している人にインタビューすることがあります。 これらのインターンシップの機会は、将来の若手ネットワーク管理者に貴重な実世界での経験を提供できるだけでなく、より早く職に就くのに役立ちます。 ほとんどの職種では、応募者に3〜5年のIT業務経験が必要です。

下位のネットワーク管理者になりたい人は、自分が経験する種類に影響を与える可能性があるため、自分が働きたい組織の種類を検討する必要があります。 複雑なネットワークと情報共有システムを利用する大規模な組織で働くことに興味がある人は、大規模な組織でインターンシップを受講する場合があります。 ここでは、特定の部門やプロセスに焦点を絞る必要があるITポジションについて学ぶことができます。 一方、小規模な組織の若手ネットワーク管理者になりたい人は、すべてのネットワーク運用とコンポーネントを監督する組織で経験を積むことがあります。