ヒューマンファクター心理学者は何をしますか？

ヒューマンファクターの心理学者は、ツール、機械、タスク、および作業環境の設計の情報を使用して、人間の行動の能力と限界を研究します。 工学技術と心理理論の組み合わせは、快適で安全でユーザーフレンドリーな製品の設計に役立つかもしれません。 ヒューマンファクターの心理学者が行う作業の多くは、実験の開発、実施、分析が行われる実験室で行われます。

この職業で働く心理学者は、軍を含む政府機関に雇われる可能性があります。 彼らはまた、新製品の開発のための人間の行動に関する情報を提供することにより、民間産業のために働くかもしれません。 たとえば、ヒューマンファクターの心理学者は、パイロットがコックピット内の機器とどのように連動するかについて研究を行う民間航空会社で働くかもしれません。 この研究には、人間のパフォーマンスに対する自動化の効果、またはパイロットの座席の快適性を改善する方法が含まれる場合があります。

運輸業界では、ヒューマンファクターの心理学者が、運転者がどのように意思決定を行うか、どの要因が注意散漫につながるか、または認知と知覚が事故にどのように寄与するかを研究します。 心理学者は、その安全機能を含む、自動車産業で使用される新しい技術の人間の操作を評価するかもしれません。 通常、新製品の設計では、人間が人間工学を介してテクノロジーとインターフェイスする方法を分析します。

雇用機会は、管理部門のコンサルタントとして存在する場合があります。 この分野のヒューマンファクター心理学者は、人間が情報をどのように処理し、それが仕事のパフォーマンスにどのように関係するかを調査し報告するかもしれません。 企業は、利益に影響するエラーの数を減らすために、この分野で誰かを雇うかもしれません。

ヒューマンファクターの心理学者は通常、被験者の修士号または博士号を保持しています。 通常、研究方法、統計、方法論、生理学的心理学など、幅広い心理学をカバーするコースを修了します。 大学のコースでは、通常、研究プロジェクトと大学外の見習いが必要です。

セミナーは、多くの場合、組織の心理学と安全性に焦点を当てています。 ヒューマンファクターの心理学者は、コンピューターサイエンスと、それが産業環境にどのように適用されるかを理解する必要があります。 認知心理学は、さまざまな年齢の人々が知覚と記憶を使用して学習する方法に焦点を当てています。 製品を設計する際には、人間のパフォーマンスの心理学も役立つ場合があります。

研究プロジェクトでは、ツールを使用したりタスクを実行したりするときに、性格が仕事のパフォーマンスにどのように影響するかを測定する必要があります。 心理学者は、人間と機械の相互作用に対するストレスと疲労の影響を測定する場合があります。 ワークロードの研究を研究に組み込んで、ヒューマンエラーを減らし、安全性を向上させる方法を発見することができます。