Co robi psycholog czynników ludzkich?

Psycholog czynników ludzkich bada możliwości i ograniczenia ludzkich zachowań, wykorzystując informacje w projektowaniu narzędzi, maszyn, zadań i środowisk pracy. Połączenie technik inżynieryjnych i teorii psychologicznych może przyczynić się do zaprojektowania produktów, które są wygodne, bezpieczne i przyjazne dla użytkownika. Większość pracy wykonywanej przez psychologa czynników ludzkich odbywa się w warunkach laboratoryjnych, w których eksperymenty są opracowywane, przeprowadzane i analizowane.

Psychologowie pracujący w tym zawodzie mogą być zatrudnieni przez agencje rządowe, w tym wojsko. Mogą również pracować dla przemysłu prywatnego, dostarczając informacji o ludzkim zachowaniu przy opracowywaniu nowych produktów. Na przykład psycholog czynników ludzkich może pracować dla komercyjnej linii lotniczej prowadzącej badania nad tym, jak piloci łączą się ze sprzętem w kokpicie. Badania te mogą obejmować wpływ automatyzacji na wydajność człowieka lub sposoby poprawy komfortu siedzenia pilota.

W branży transportowej psycholog czynników ludzkich mógłby zbadać, w jaki sposób kierowcy podejmują decyzje, jakie czynniki prowadzą do rozproszenia uwagi lub w jaki sposób poznanie i percepcja przyczyniają się do wypadków. Psycholog może również ocenić działanie przez człowieka nowych technologii stosowanych w przemyśle motoryzacyjnym, w tym ich bezpieczeństwa. Konstrukcja nowych produktów zazwyczaj analizuje sposób, w jaki ludzie łączą się z technologią za pomocą ergonomii.

Możliwości pracy mogą istnieć jako konsultant w działach administracyjnych. Psycholog czynników ludzkich w tym obszarze może badać i raportować, w jaki sposób ludzie przetwarzają informacje i jak odnoszą się do wydajności pracy. Korporacje mogą zatrudnić kogoś w tym obszarze, aby zmniejszyć liczbę błędów wpływających na zyski.

Psycholog czynników ludzkich zwykle posiada tytuł magistra lub doktora w tej dziedzinie. Zazwyczaj kończy kursy obejmujące szeroki zakres psychologii, w tym metody badawcze, statystyki, metodologię i psychologię fizjologiczną. Kursy na studiach zazwyczaj wymagają projektów badawczych i stażu poza uniwersytetem.

Seminaria często koncentrują się na psychologii organizacji i bezpieczeństwie. Psycholog czynników ludzkich potrzebuje znajomości informatyki i jej zastosowania w warunkach przemysłowych. Psychologia poznawcza koncentruje się na tym, jak ludzie uczą się, używając percepcji i pamięci w różnym wieku. Psychologia działania człowieka może być również pomocna przy projektowaniu produktów.

Projekty badawcze mogą obejmować pomiar wpływu osobowości na wydajność pracy podczas korzystania z narzędzi lub wykonywania zadań. Psycholog może zmierzyć wpływ stresu i zmęczenia na interakcję człowiek-maszyna. Do badania można włączyć badania obciążenia pracą, aby odkryć, w jaki sposób ograniczyć błędy ludzkie i poprawić bezpieczeństwo.