Was macht ein Human Factors Psychologe?
Ein Human Factors-Psychologe erforscht die Fähigkeiten und Grenzen des menschlichen Verhaltens anhand der Informationen beim Entwerfen von Werkzeugen, Maschinen, Aufgaben und Arbeitsumgebungen. Eine Kombination aus technischen Techniken und psychologischen Theorien könnte in die Entwicklung von Produkten einfließen, die komfortabel, sicher und benutzerfreundlich sind. Ein Großteil der Arbeit eines Human Factors Psychologen findet in einem Labor statt, in dem Experimente entwickelt, durchgeführt und analysiert werden.
In diesem Beruf tätige Psychologen könnten von Regierungsbehörden, einschließlich des Militärs, angestellt werden. Sie könnten auch für die Privatindustrie arbeiten, indem sie Informationen über menschliches Verhalten für die Entwicklung neuer Produkte bereitstellen. Ein Human Factors Psychologe könnte beispielsweise für eine kommerzielle Fluggesellschaft arbeiten und untersuchen, wie Piloten mit Geräten in einem Cockpit interagieren. Diese Forschung könnte die Auswirkung der Automatisierung auf die Leistungsfähigkeit des Menschen oder Möglichkeiten zur Verbesserung des Sitzkomforts des Piloten umfassen.
In der Transportbranche kann ein Psychologe für menschliche Faktoren untersuchen, wie Autofahrer Entscheidungen treffen, welche Faktoren zu Ablenkung führen oder wie Erkenntnis und Wahrnehmung zu Unfällen beitragen. Der Psychologe könnte auch die menschliche Funktionsweise neuer in der Autoindustrie verwendeter Technologien einschließlich ihrer Sicherheitsmerkmale bewerten. Das Design neuer Produkte analysiert in der Regel, wie der Mensch über die Ergonomie mit der Technologie in Kontakt kommt.
Möglicherweise gibt es Stellenangebote als Berater für Verwaltungsabteilungen. Ein Human Factors-Psychologe in diesem Bereich könnte untersuchen und berichten, wie Menschen Informationen verarbeiten und wie sie sich auf die Arbeitsleistung auswirken. Unternehmen beschäftigen möglicherweise jemanden in diesem Bereich, um die Anzahl der Fehler zu verringern, die sich auf den Gewinn auswirken.
Ein Human Factors Psychologe hat in der Regel einen Master- oder Doktortitel in dem Fach. Er oder sie absolviert normalerweise Kurse, die ein breites Spektrum an Psychologie abdecken, einschließlich Forschungsmethoden, Statistik, Methodologie und physiologische Psychologie. College-Kurse erfordern in der Regel Forschungsprojekte und eine Lehre außerhalb der Universität.
Die Seminare konzentrieren sich häufig auf Organisationspsychologie und Sicherheit. Ein Human Factors-Psychologe benötigt ein Verständnis der Informatik und ihrer Anwendung auf industrielle Umgebungen. Die kognitive Psychologie konzentriert sich darauf, wie Menschen in verschiedenen Altersstufen lernen, Wahrnehmung und Gedächtnis zu nutzen. Die Psychologie der menschlichen Leistung kann auch beim Entwerfen von Produkten hilfreich sein.
In Forschungsprojekten muss möglicherweise gemessen werden, wie sich die Persönlichkeit auf die Arbeitsleistung auswirkt, wenn Werkzeuge verwendet oder Aufgaben ausgeführt werden. Der Psychologe könnte die Auswirkung von Stress und Müdigkeit auf die Mensch-Maschine-Interaktion messen. Arbeitsbelastungsstudien könnten in die Forschung einbezogen werden, um herauszufinden, wie menschliches Versagen verringert und die Sicherheit verbessert werden kann.