Co dělá psycholog lidských faktorů?

Psycholog s lidskými faktory zkoumá schopnosti a omezení lidského chování pomocí informací při navrhování nástrojů, strojů, úkolů a pracovních prostředí. Kombinace technických technik a psychologických teorií by mohla jít do designu produktů, které jsou pohodlné, bezpečné a uživatelsky přívětivé. Velká část práce psychologa s lidskými faktory se odehrává v laboratorním prostředí, kde jsou experimenty vyvíjeny, prováděny a analyzovány.

Psychologové pracující v této profesi mohou být zaměstnáni vládními agenturami, včetně armády. Mohou také pracovat pro soukromý průmysl poskytováním informací o lidském chování při vývoji nových produktů. Například psycholog s lidskými faktory by mohl pracovat pro komerční leteckou společnost provádějící výzkum toho, jak piloti komunikují se zařízením v kokpitu. Tento výzkum může zahrnovat vliv automatizace na lidský výkon nebo způsoby, jak zlepšit pohodlí sedadel pilotů.

V dopravním průmyslu může psycholog lidských faktorů studovat, jak se motoristé rozhodují, jaké faktory vedou k rozptýlení nebo jak k poznání a vnímání přispívá k nehodám. Psycholog by také mohl posoudit lidské fungování nových technologií používaných v automobilovém průmyslu, včetně jeho bezpečnostních prvků. Design nových produktů obvykle analyzuje, jak lidé komunikují s technologií prostřednictvím ergonomie.

Pracovní příležitosti mohou existovat jako poradce správních útvarů. Psycholog lidských faktorů v této oblasti by mohl zkoumat a hlásit, jak lidé zpracovávají informace a jak souvisí s výkonem práce. Korporace mohou v této oblasti někoho zaměstnat, aby snížily počet chyb ovlivňujících zisk.

Psycholog s lidskými faktory obvykle v předmětu drží magisterský nebo doktorský titul. Obvykle absolvuje kurzy zahrnující širokou škálu psychologie, včetně výzkumných metod, statistik, metodologie a fyziologické psychologie. Vysokoškolské kurzy obvykle vyžadují výzkumné projekty a učňovskou výuku mimo univerzitu.

Semináře se často zaměřují na organizační psychologii a bezpečnost. Psycholog s lidskými faktory potřebuje porozumění počítačové informatice a tomu, jak se vztahuje na průmyslová prostředí. Kognitivní psychologie se zaměřuje na to, jak se lidé učí pomocí vnímání a paměti v různém věku. Při navrhování produktů může být užitečná také psychologie lidského výkonu.

Výzkumné projekty mohou zahrnovat měření toho, jak osobnost ovlivňuje výkon práce při používání nástrojů nebo plnění úkolů. Psycholog by mohl měřit vliv stresu a únavy na interakci člověk-stroj. Studie pracovní zátěže by mohly být začleněny do výzkumu s cílem zjistit, jak snížit lidské chyby a zvýšit bezpečnost.