O que um psicólogo de fatores humanos faz?

Um psicólogo de fatores humanos pesquisa habilidades e limitações do comportamento humano, usando as informações na criação de ferramentas, máquinas, tarefas e ambientes de trabalho. Uma combinação de técnicas de engenharia e teorias psicológicas pode entrar no design de produtos confortáveis, seguros e amigáveis. Grande parte do trabalho realizado por um psicólogo de fatores humanos ocorre em um ambiente de laboratório, onde os experimentos são desenvolvidos, conduzidos e analisados.

Os psicólogos que trabalham nessa profissão podem ser empregados por agências governamentais, incluindo os militares. Eles também podem trabalhar para a indústria privada, fornecendo informações sobre o comportamento humano para o desenvolvimento de novos produtos. Por exemplo, um psicólogo de fatores humanos pode trabalhar para uma companhia de companhias aéreas comerciais que conduzia pesquisas sobre como a interface dos pilotos com o equipamento em um cockpit. Esta pesquisa pode incluir o efeito da automação no desempenho humano ou maneiras de melhorar o conforto dos assentos piloto.

noA indústria de transporte, um psicólogo de fatores humanos pode estudar como os motoristas tomam decisões, que fatores levam à distração ou como a cognição e a percepção contribuem para acidentes. O psicólogo também pode avaliar a operação humana de novas tecnologias usadas na indústria automobilística, incluindo seus recursos de segurança. O design de novos produtos normalmente analisa como os humanos fazem interface com a tecnologia via ergonomia.

As oportunidades de emprego podem existir como consultor dos departamentos administrativos. Um psicólogo de fatores humanos nessa área pode pesquisar e relatar como os seres humanos processam as informações e como elas se relacionam com o desempenho no trabalho. As empresas podem empregar alguém nessa área para reduzir o número de erros que afetam os lucros.

Um psicólogo de fatores humanos geralmente possui mestrado ou doutorado no assunto. Ele ou ela normalmente completa cursos que cobrem uma ampla gama de psicologia,incluindo métodos de pesquisa, estatística, metodologia e psicologia fisiológica. Os cursos universitários geralmente exigem projetos de pesquisa e um aprendizado fora da universidade.

Os seminários geralmente se concentram na psicologia e segurança organizacionais. Um psicólogo de fatores humanos precisa de uma compreensão da ciência da computação e como se aplica a ambientes industriais. A psicologia cognitiva se concentra em como as pessoas aprendem usando a percepção e a memória em diferentes idades. A psicologia do desempenho humano também pode ser útil ao projetar produtos.

Projetos de pesquisa podem implicar medir como a personalidade afeta o desempenho no trabalho ao usar ferramentas ou executar tarefas. O psicólogo pode medir o efeito do estresse e da fadiga na interação humano-máquina. Os estudos de carga de trabalho podem ser incorporados à pesquisa para descobrir como reduzir o erro humano e melhorar a segurança.