どうすれば管理研修生になることができますか？

管理研修生になるには、組織またはビジネスでエントリーレベルの管理職のために雇われる必要があるでしょう。これらの仕事の教育またはトレーニングの要件はさまざまです。通常、少なくとも高校の教育が必要になりますが、一部のポジションにはアソシエイトまたは学士号が必要になる場合があり、上級レベルの管理職または管理職へのキャリアの進歩が必要になる場合があります。さらに、見習いやインターンシッププログラムを通じて管理研修生になっていない限り、一般的なオフィスまたはビジネス関連の経験を持つことが期待される場合があります。

管理訓練生は、組織内の管理機能のために訓練されている人です。管理者が実行する機能は、雇用主によって大きく異なります。つまり、管理研修生になるために必要な資格も同様に異なります。あなたは、のために雇われるために必要な教育またはキャリアの資格が管理者の仕事は、研修生の役職が、研修生としての仕事があなたの教育プログラムの一部である正式なインターンシップまたは見習いプログラムの一部である場合を除き、研修生の仕事に必要なものと同一または類似している可能性があります。

産業や雇用の場所で、大学の学位や専門的な認定などの特定の教育資格を取得する必要がない雇用場所で、訓練生の仕事に直接申請するか、会社内の低レベルの職に雇われることがあります。後者の場合、受付係またはオフィス管理のある分野での仕事に応募することができ、数ヶ月間優れた労働者であることを証明した後、管理能力のある研修生の地位を考慮することを求めます。

場合によっては、Aになるために特定のスキルや知識を持つ必要がある場合がありますdministration研修生。たとえば、管理中の多くの仕事は、候補者が強力なコンピュータースキルを持っていることを要求しています。また、データベース、スプレッドシート、グラフィックデザインソフトウェアなど、さまざまなソフトウェアパッケージを使用できることも期待される場合があります。これらのスキルを持っていない状況では、成人教育のクラス、職業学校、またはコミュニティカレッジプログラムを通じてそれらを取得できる場合があります。通常、政府および民間の雇用機関を通じて手配できる正式な見習いは、雇用主のために働いている間に参加する教室コースを介して管理研修生になるために必要なスキルを提供する場合があります。