アプライアンスの修理工になるにはどうすればよいですか？

アプライアンスの修理担当者になるために必要な4つのステップがあります。中等教育後のトレーニング、関連する実務経験、ポジションの申請、就職面接プロセスの完了です。 アプライアンスの修理担当者は、さまざまなアプライアンスの検査、評価、および修復を担当します。 アプライアンスという用語は、家庭内で便利なサービスを提供するために電気を使用するマシンを指します。 アプライアンスの例は冷蔵庫です。

機械的傾向があり、ツールの使用に熟練しており、自分の手で作業を楽しんでいる人は、このキャリアに最も満足していると報告しています。 多くの州には、特定のタイプのアプライアンスの修理を依頼できる人に関するガイドラインがあり、特定のタスクを異なるスキルのある取引に特に制限しています。 電化製品の修理業者は、電化製品の修理会社の一部として、サービス部門で大規模な電化製品の製造会社で働く雇用機会を見つけるか、または自分の修理事業を開くことができます。

アプライアンスの修理員になるには、中等教育後のトレーニングをお勧めします。 アプライアンス修理トレーニングプログラムは、さまざまなコミュニティカレッジやキャリアカレッジで利用できます。 修理工になるには、12か月から18か月の大学プログラムまたは仕事で学ぶ2つの選択肢があります。 この分野で働くためのライセンス要件はありません。 しかし、雇用主はすでに訓練されたスタッフを採用することを好みます。

アプライアンスの修理担当者になるための関連する実務経験には、小さなエンジン修理技術者として、または施設のメンテナンスと機器の修理で働くことが含まれます。 これらの職種にはすべて、ツールの使用、手先の器用さ、問題解決スキルが必要です。 カスタマーサービス担当者は、この役割に必要なすべてのソーシャルインタラクション、コミュニケーション、および紛争解決スキルを養います。

アプライアンスの修理工になるためのポジションを申請する場合は、履歴書を慎重に確認してください。 学歴は重要ですが、その職に関連する経験に焦点を合わせるのが最適です。 あなたの修理スキルについて話すことができる参照を提供します。 アプライアンスの修理は、物理的な強度と柔軟性を必要とする仕事です。

面接のプロセス中に、面接の準備に時間をかけます。 標準的なインタビューの質問のリストを考えて、事前に回答を準備してください。 一部の雇用主は、面接プロセスの一環として、配管技術の簡単なテストを受けます。

アプライアンスの修理工のキャリアアップの機会はかなり限られています。 ほとんどの候補者は知識と経験に基づいて構築し、最終的には独自の修理事業を開始します。 他の人は他の人のために働く自由を享受し、特定の側面や機器の専門家になります。 これには、特定のセクションまたは業界に焦点を合わせることが含まれます。