最高のエンジニアリングインターンシップを選択するにはどうすればよいですか？

エンジニアリングインターンシップを選択する場合、学生が目的のエンジニアリングの専門化と互換性のあるポジションを考慮し、その分野にあるポジションに焦点を当てることが重要です。究極のキャリア目標もこの決定に要因になります。雇用主が最も望んでいるスキルと経験を、学生が最も望んでいるスキルと経験を組み合わせたインターンシップは、通常、大学のキャリアセンターがエンジニアリングインターンシップを見つけるのに最適な場所です。カウンセラーは、学生がスキルと経験を評価し、最適な機会に努力を集中するのを支援します。キャリアカウンセラーは、他の情報源よりも前の職に就いている可能性があり、申請プロセスを通じて学生を支援できます。

エンジニアリングインターンシップは、学生が同様の教育の背景を持つ応募者から際立っているため、学生はこの分野で顕著な評判を持つ企業を検討する必要があります。簡単に認識されている大企業特に、インターンがその会社を卒業した後、インターンがフルタイムのポジションを希望する場合、履歴書にリストされている場合、名前は中小企業よりも尊敬を命じることができます。しかし、大企業でのエンジニアリングインターンシップよりもインターンに多くの責任を与えている場合、小規模な企業がより魅力的な選択肢になる場合があります。

個人の仕事の好みは、インターンシップの選択に影響を与える可能性があります。たとえば、土木技術者は、オフィスで多くの時間を費やして、コンピューターで調査や図面を行うことができます。それ以外の場合、土木技師は作業現場に時間を費やすことがあります。実践的な仕事の経験を持ちたいエンジニアリングの学生は、個人的な願望を反映している場合は、デザインエクスペリエンスよりもフィールドワークエクスペリエンスを選択する方が良いでしょう。

地理的位置は、エンジニアリングインターンシップを選択する際に考慮すべき重要な要素でなければなりません。ほとんどのインターンシップポジションはそうしているので高い賃金を支払わないでください。特に生活費が高い地域では、生活費を買う余裕があるかもしれません。家に近いポジションは、インターンが家族と一緒に暮らして生活費と家賃を節約できる場合に適している場合があります。

学生は、賃金を支払わない立場に注意する必要があります。エンジニアリングは、通常、学生が無料でインターンすることを要求する分野ではありません。無料のインターンシップを提供する会社は、法律に違反する危険にさらされています。多くの国では、企業が無料のインターンシップの資格を得るために従わなければならない非常に厳しい政府の規制があります。

それでも、多くの企業はインターンに提供される賃金が大きく異なります。学生は、賃金のみに基づいてインターンシップの決定を下すべきではありません。より重要なのは、この分野でのネットワーキングの機会、職務関連のスキルを開発する機会、およびその地位が提供するエンジニアリングの経験です。給与は、卒業後、フルタイムの長期的なポジションを取得するまで、重要な考慮事項ではありません。>