最高のエンジニアリングインターンシップを選択するにはどうすればよいですか？

エンジニアリングインターンシップを選択する際、学生は目的のエンジニアリング専門分野と互換性のあるポジションを検討し、その分野内のポジションに集中することが重要です。 究極のキャリア目標もこの決定に影響します。 雇用主が最も望むスキルと経験と、学生が最も望むスキルと経験を組み合わせたインターンシップが最適です。

通常、大学のキャリアセンターは、エンジニアリングインターンシップを見つけるのに最適な場所です。 カウンセラーは、学生がスキルと経験を評価し、最適な機会に努力を集中できるよう支援します。 キャリアカウンセラーは、他の情報源よりも前にポジションを認識している可能性があり、申請プロセスを通じて学生を支援できます。

工学インターンシップは、学生が同様の学歴を持つ志願者から目立つのを助けることができるので、学生はこの分野で傑出した評判のある会社を考慮すべきです。 特にインターンがその会社との卒業後にフルタイムのポジションを望んでいる場合、簡単に認識される名前を持つ大企業は、小規模企業よりも多くの尊敬を命じることができます。 それでも、大企業でのエンジニアリングインターンシップよりもインターンがより多くの責任をインターンに与える場合、中小企業がより魅力的な選択肢になることがあります。

個人的な仕事の好みは、インターンシップの選択に影響を与える可能性があります。 たとえば、土木技師はオフィスで多くの時間を研究に費やし、コンピューターで図面を作成する場合があります。 また、土木技師が職場で時間を過ごすこともあります。 工学の学生が実際に実務経験をしたいのであれば、それが個人的な願望を反映しているのであれば、設計経験よりもフィールドワーク経験を選ぶ方が良いでしょう。

地理的な場所は、エンジニアリングインターンシップを選択する際に考慮すべき重要な要素です。 ほとんどのインターンシップの職位は高賃金を支払わないため、特に生活費の高い地域では生活費を支払うことは難しいかもしれません。 インターンが生活費と家賃を節約するために家族と一緒に暮らすことができるなら、家に近い位置がより適しているかもしれません。

学生は、賃金を支払わないポジションに注意する必要があります。 工学は通常、学生が無料でインターンすることを必要とする分野ではありません。 無料のインターンシップを提供する会社は、法律に違反する危険があります。 多くの国では非常に厳しい政府規制があり、企業は無料のインターンシップの資格を得るために従う必要があります。

それでも、多くの企業はインターンに提供される賃金が大きく異なります。 学生は、賃金のみに基づいてインターンシップの決定を行うべきではありません。 さらに重要なのは、現場でのネットワーキングの機会、職務に関連するスキルを開発する機会、およびその職務が提供するエンジニアリング経験です。 給与は、卒業後、フルタイムの長期的な地位を獲得するまで、重要な考慮事項であってはなりません。