最高の心理学インターンシップを選択するにはどうすればよいですか？

心理学インターンシップとは、すべての準備レベルではなく一部のレベルに適したいくつかのタイプの準備作業環境を指します。 大学院に入る前に、長さや場所がさまざまなインターンシップを完了する人もいます。 彼らは、より競争力のある大学院アプリケーションを構築したい学生に役立つかもしれません。 他のインターンシップは、博士課程前または博士課程後の研究に分かれており、人々が最良の科目を決定するのに役立つさまざまな焦点を提供する場合があります。 これらのすべてについて人々が望むかもしれない考慮事項は、トレーニングレベルへの適合性、キャリア目標との一致度、および報酬、監督、サポートなどの個々の機能です。

心理学のインターンシップを評価する場合、トレーニングレベルへの適合性が重要です。 資格のあるプログラムを特定する必要があります。また、準備不足または過剰準備のプログラムに応募する時間を無駄にしないでください。 インターンシップにはいくつかの目標があり、これが最も重要なのは、人々がライセンスに必要な時間を完了しようとしているときです。 これは通常、ポスドクの学生のみを対象としています。学生は、検討するインターンシップが必要な監督レベルを提供し、地域の心理ライセンス委員会によって承認されていることを確認する必要があります。

教育レベルに関係なく、キャリアや研究に興味のあるインターンシッププログラムを選択するのは当然のことです。 大学院生は、自分の興味が何であるかを決定するためにインターンシップを追求できるため、最も柔軟性があります。 博士論文前の学生が論文を書く前に休みを取るのは、主に論文を書く予定の分野で経験を積むことであり、インターンシップは後の研究に知らせることができます。 博士レベルの人は、おそらく認可されたらすぐに何をするかを練習できる労働条件を選ぶべきです。 カウンセリングに興味がある人は、インターンシップでできるだけ多くの人にカウンセリングしたいと思うでしょう。

心理学インターンシッププログラムも個別に評価する必要があります。 心理学のインターンシップを選択する際には、奨学金、場所、スケジュールなどの要因を考慮する必要があります。

心理学インターンシップへのインタビューは、双方向の道とも見なされるべきです。 インタビュー中に、スタッフが有益なプログラムを実行しているかどうかを確認してください。 この質問を理解することは困難な場合があり、過去にインターンシップを完了した人々のリストを取得し、彼らの経験について話をすることは有用です。 すべての人々は、それらのスキルを学習し、後で仕事を遂行するために使用できる最も支援的な環境を探します。したがって、この取り組みにおいてスタッフが協力的であることが重要です。

役に立つかもしれない心理学のインターンシップの取得に関するいくつかの本があります。 ライセンス組織にもヒントがあります。 これらは、どのインターンシップを探すべきかを提案し、インターンとして雇用されるのに成功する方法について助言するかもしれません。