人事管理で証明書を取得するにはどうすればよいですか？

人材は、企業の人的資本の採用、雇用、トレーニングに専念する分野です。 人事管理で証明書を取得すると、この分野での仕事に就くのに役立ちますし、すでに働いている場合はキャリアアップに役立ちます。 このような証明書は、専門のトレーニングセンター、専門学校、アカデミックカレッジなど、オンラインおよび物理的な場所で取得できます。 プログラムを選択し、登録し、料金を支払い、すべてのコースワークと関連する試験に合格する必要があります。

適切なプログラムを選択することは、人事管理で証明書を取得する場合に重要です。 プログラムを提供するお住まいの地域の物理的なキャンパスを調査し、オンラインオプションを評価することもできます。 主な考慮事項には、クラスの可用性、学校の評判、プログラムの期間と費用が含まれます。 また、利用可能なコースの時間と形式を検討する必要があります。

プログラムを選択したら、学校に申請し、受け入れられ、登録し、授業料を支払う必要があります。 人事管理の証明書を取得するプログラムに厳しい入学要件があることはめったにありませんが、おそらく高校の卒業証書を取得したことを証明する必要があります。 プログラムに英語や数学などの一般的な教育要件があり、学位取得中にこれらのクラスに合格している場合は、大学の成績証明書を提出する必要があります-前提条件のコースを受講していない場合は、行う必要がありますそう。 このようなプログラムのほとんどは財政援助を提供していませんが、専門の開発支援が利用可能かどうかを確認するために会社に確認する必要があります。 その場合、クラスの前払いを準備し、各コースをパスするときに会社から払い戻される必要がある場合があります。

人事管理プログラムの証明書は、長さと内容の点で異なります。 多くには、雇用法、業界のベストプラクティス、および倫理に関するコースワークが含まれています。 必要なすべてのコースを完了して合格する必要があり、プログラムの最後に包括的な試験を完了する必要がある場合があります。

人事管理の証明書は学位と同じではないことに注意することが重要です。学位の取得には通常2〜6年かかります。 人的資源管理の学位プログラム、および人的資源に焦点を当てたビジネス管理は、多くの専門学校や学術大学を通じて利用できます。 証明書は、通常規制機関によって発行され、特定の人事キャリアでのみ必要とされる証明書とも異なります。