人事管理の証明書を取得するにはどうすればよいですか？

人的資源は、会社の人的資本を採用、雇用、訓練することに専念する分野です。人事管理で証明書を取得することは、この分野で仕事を得るか、すでに仕事をしている場合はキャリアを昇進させるのに役立つ場合があります。専門的なトレーニングセンター、専門学校、学術大学など、いくつかのオンラインおよび物理的な場所でこのような証明書を取得できます。プログラムを選択し、登録し、料金を支払い、すべてのコースワークと関連する試験に合格する必要があります。

人事管理の証明書を取得したい場合は、適切なプログラムを選択することが重要です。お住まいの地域の物理的なキャンパスを研究し、プログラムを提供し、オンラインオプションを評価することもできます。主な考慮事項には、クラスの可用性、学校の評判、プログラムの長さ、コストが含まれます。また、利用可能なコースの時間とフォーマットを検討する必要があります。

プログラムを選択したら、学校に応募し、受け入れられ、登録してクラスの支払いが必要です。人事管理の証明書につながるプログラムには、めったに厳しい入学要件がありませんが、おそらく高校の卒業証書を取得したことを証明する必要があります。プログラムに英語や数学などの一般的な教育要件があり、学位を取得している間にこれらのクラスに合格している場合は、大学の成績証明書を提供する必要があります。前提条件コースを受講していない場合は、そうする必要があります。そのようなプログラムのほとんどは財政援助を提供していませんが、あなたはあなたの会社にチェックして、専門能力開発支援が利用可能かどうかを確認する必要があります。もしそうなら、あなたはあなたのクラスの代金を前払いし、各コースを通過するときにあなたの会社から払い戻される準備をする必要があるかもしれません。

人事管理プログラムの証明書は、長さと内容の点で異なります。多くの雇用法、業界のベストプラクティス、倫理に関するコースワークを含めます。必要なすべてのコースを完了して合格する必要があり、プログラムの最後に包括的な試験を完了する必要があります。

人事管理の証明書は学位と同じではないことに注意することが重要です。人的資源管理の学位プログラム、および人事に焦点を当てたビジネス管理のプログラムは、多くの技術大学および学術大学を通じて利用できます。証明書は、通常、規制当局によって発行され、特定の人材のキャリアでのみ必要とされる認定とは異なります。