医師の仕事の経験を得るには

医師は、臨床インターンシップとレジデンシープログラムを通じて医師の仕事の経験を積んでいます。 医学生が自分で医学を卒業したり実践したりする前に、そのような実務経験を得ることが通常必要です。 医学生は通常、研究の最後の2年間で臨床インターンシップを開始します。 臨床インターンシップを通じた医師の実務経験には、経験豊富な医師の監督の下で、学生がさまざまな医療分野をローテーションすることが含まれます。 レジデンシープログラムは、医師が選択した分野でのキャリア経験を積むことを可能にする大学院のポジションです。 この形式の実地訓練は、医師が選択した実践に応じて2〜6年続きます。

臨床インターンシップでは、生徒が臨床環境で教室で教えられたスキルを活用する必要があります。 医学部の教員は、生徒を診療所に割り当て、そこで生徒は患者のケア、医療施設の運営、チームワークについての洞察を得ることができます。 この形式の医師の実務経験では、学生は医師と診療所の指示の下で患者を診断し治療する必要があります。

これらの臨床ローテーション中、学生は監督医師によって評価されます。 彼らは、人体解剖学と生理学の知識を示し、患者を治療する際に適切な医学用語と方法を使用し、正確さとスキルを備えた基本的な医療処置を行い、患者の生活状況またはライフスタイルに起因する可能性のある問題を認識または診断する必要があります 医師はまた、誠実さ、誠実さ、他者への敬意、責任などの専門性の側面に基づいて学生を評価します。 これらの評価は学生の永久記録に表示され、学生が申請するレジデンシープログラムによって要求される場合もあります。

レジデンシープログラムは、医師の仕事経験の中で最も競争力のある形態です。 世界中の何千人もの医学生が、自分の選んだ医学分野での職務経験を積むことを望んで、そのような職に応募します。 アプリケーションは、個々のプログラムまたは集中管理されたレジデンシーマッチングプログラムに送信できます。 このような医師の実務経験プログラムのほとんどのアプリケーションパッケージには、個人の声明、推薦状、および学生の成績証明書が含まれています。 レジデンシープログラムのディレクターは、このような申請書を確認し、卒業生をインタビューに招待します。 すべての面接が行われた後、プログラムは希望する候補者への招待を延長します。

レジデンシープログラムは、卒業生を医師としての厳しい生活にさらし、研修生のキャリア目標に合わせた実地体験を提供します。 最初の1年間、住民は日常の医療処置に加えて、時間管理スキルと病院の運営を学びます。 将来、居住者は医学生の臨床ローテーションを監督し、患者の治療法を決定し、より複雑な医療処置を自分で行うことができます。