博士研究員の仕事を得るにはどうすればよいですか？

ポスドクの仕事を得るために必要な4つのステップがあります：中等教育後のトレーニング、関連する仕事の経験、焦点の特定、および就職の面接プロセスの完了。 ポスドク学生は博士号または博士号を取得しました。 程度。 これは、大学が提供する最高レベルの教育です。 博士号取得後の仕事の求人応募と採用プロセスは、標準的な雇用機会とは若干異なります。

ポスドクの学位は、人文科学から科学まで、さまざまな科目で取得できます。 平均して、博士号を取得するには6〜8年かかります。 最初の学位は学士号で、長さは4年で、他のすべてのトレーニングの基礎となります。

修士号は、研究分野によって長さが異なります。 このレベルのプログラムは通常、学士号プログラムで扱われている資料の特定の側面に焦点を当てています。 この段階で、候補者は教授またはポスドクのアドバイザーの指導の下で、自主的な研究に取り組み始めます。 博士課程では、候補者は自分の専門分野について独自の論文を書かなければなりません。 その後、一連のプレゼンテーションや分野の有名な専門家とのインタビューで、彼らはそれを守ることが求められます。

ポストドクターの仕事を得るには、中等後のトレーニングプログラムが必要です。 ポスドクを取得したい人は、博士号を取得している必要があります。 トレーニングのこの段階を完了するのに必要な時間の長さは、主題と候補者によって異なります。

ポスドクの仕事を得るための関連する仕事の経験には、ティーチングアシスタント、リサーチアドバイザー、またはアソシエイトとしての仕事が含まれます。 卒業後の主なキャリアの機会は、教育と研究です。 これらの2つのキャリアストリームに関連する他の実務経験には、コミュニティリーダーシップ、人前で話す、プロジェクト管理が含まれます。

すべてのポスドクには特定の焦点または関心領域があることが期待されます。 この焦点は、彼らの論文と主要な研究活動の主題です。 焦点の領域は、利用可能な雇用機会の種類を決定します。 たとえば、ほとんどの時間を研究に費やした科学者は、製品開発と研究に雇用の機会を見出します。 教育と研究を組み合わせた候補者は、より多くの教育の取り組みを利用できる場合があります。

面接のプロセス中に、面接の準備に時間をかけます。 標準的なインタビューの質問のリストを考えて、事前に回答を準備してください。 複数のパネルインタビューに備えてください。 大学または単科大学の職に就くために面接するときは、選択委員会であなたの分野の他の専門家に会うことを期待してください。

業界の設定では、小さなインタビューパネルがあるかもしれませんが、複数のインタビューに備えてください。 ポスドクの候補者が全国または国際的にも職に応募することは珍しくありません。 多くの機関が面接期間の旅費と宿泊費を負担します。 この会社または研究所へのインタビューの際にこれが標準的な慣行であるかどうかは、必ず管理アシスタントから問い合わせてください。