Comment obtenir un travail postdoctoral?

Pour obtenir un travail postdoctoral, il faut quatre étapes: une formation post-secondaire, une expérience de travail connexe, l'identification des domaines d'intérêt et la réalisation du processus d'entrevue d'emploi. Les étudiants postdoctoraux ont terminé un doctorat ou un doctorat. degré. C'est le plus haut niveau d'éducation disponible dans une université. Le processus de demande d'emploi et d'embauche pour un travail postdoctoral diffère légèrement de celui des opportunités d'emploi standard.

Le diplôme postdoctoral peut être obtenu dans une variété de matières, des sciences humaines aux sciences. Pour obtenir un doctorat, il faut en moyenne six à huit ans à l’université. Le premier degré est un baccalauréat, qui dure quatre ans et jette les bases de toutes les autres formations.

La durée de la maîtrise varie en fonction du domaine d'études. Les programmes de ce niveau se concentrent généralement sur un aspect spécifique du matériel couvert dans le programme de licence. À ce stade, les candidats commencent à travailler sur des recherches autonomes, sous la direction d'un professeur ou d'un conseiller postdoctoral. Dans les programmes de doctorat, les candidats doivent rédiger une thèse unique sur leur domaine d'expertise. Ils sont ensuite obligés de le défendre, dans une série de présentations et d'entretiens avec des experts reconnus dans le domaine.

Des programmes de formation post-secondaire sont nécessaires pour obtenir un travail postdoctoral. Toute personne souhaitant obtenir un travail postdoctoral doit avoir obtenu un doctorat. Le temps requis pour achever cette étape de la formation dépend du sujet traité et du candidat.

Expérience de travail connexe pour obtenir un travail postdoctoral comprend le travail d’assistant d’enseignement, de conseiller en recherche ou d’associé. Les principales opportunités de carrière après l’obtention du diplôme sont l’enseignement et la recherche. Parmi les autres expériences de travail liées à ces deux types de carrière, citons le leadership communautaire, la prise de parole en public et la gestion de projet.

On s'attend à ce que tous les postdoctorants aient un domaine d'intérêt spécifique. Cet axe est le sujet de leur thèse et de leurs travaux de recherche primaires. Le domaine d'intervention détermine les types de possibilités d'emploi disponibles. Par exemple, les scientifiques qui ont consacré la majeure partie de leur temps à la recherche trouveront des emplois dans le développement et la recherche de produits. Les candidats qui ont combiné l'enseignement et la recherche peuvent trouver plus d'engagements d'enseignement disponibles.

Au cours de l'entretien d'embauche, prenez le temps de vous préparer à l'entretien. Pensez à une liste de questions d’entrevue standard et préparez vos réponses à l’avance. Soyez prêt pour de multiples interviews en panel. Lorsque vous interviewez un poste dans une université ou un collège, attendez-vous à rencontrer d'autres experts de votre domaine au sein du comité de sélection.

Dans un contexte industriel, il peut y avoir un plus petit panel d’entrevues, mais soyez prêt pour plusieurs interviews. Il n'est pas rare que les post-doctorants postulent à des postes dans tout le pays ou même à l'international. De nombreux instituts couvriront les frais de déplacement et d'hébergement pendant la période de l'entretien. Assurez-vous de demander à l'assistante administrative s'il s'agit d'une pratique courante lors des entretiens pour cette entreprise ou cet institut.