Que sont les agents intérimaires?

Les agents intérimaires sont un type d'agent spécialisé qui cible les clients qui agissent sur la scène ou à l'écran. Parfois appelés gestionnaires intérimaires, le rôle des agents intérimaires consiste à repérer les rôles potentiels de leurs clients et à organiser des auditions de ce dernier avec les directeurs de casting et les autres personnes qui décideront qui embaucher pour une production de divertissement à venir. L'agent suppléant est l'un des différents types d'agents de divertissement et est généralement considéré comme unique parmi les agents modèles et les agents de talent qui représentent des interprètes vocaux, des interprètes ayant voix au chapitre et d'autres membres de la communauté du divertissement.

Dans de nombreux cas, il est impossible pour un acteur en herbe ou une actrice d'obtenir un travail sans la représentation d'un agent par intérim. Les agents de ce type servent souvent de défenseurs des intérêts de leurs clients, en utilisant diverses stratégies pour obtenir le nom, les crédits et l’image de l’interprète devant les bonnes personnes. Cela met les agents intérimaires en contact direct avec les directeurs de casting et les autres personnes clés qui ont leur mot à dire sur qui est embauché pour un projet donné et qui ne l'est pas.

Les agents intérimaires ont tendance à accepter de représenter les clients en recevant une commission pour leurs efforts. La commission est basée sur le salaire brut gagné par le client après avoir été embauché à la suite des efforts de l'agent. Dans certaines circonstances, les agents intérimaires peuvent avoir droit à une sorte de commission sur d'autres tâches liées au divertissement que l'acteur peut décrocher sans l'intervention directe de l'agent. Les termes et conditions exacts entourant la structure de la commission sont définis dans un contrat formel qui est convenu et signé par l'agent et l'acteur.

Étant donné que les agents intérimaires gagnent leur vie grâce aux commissions, ils ont tout intérêt à placer autant de clients que possible dans des emplois intérimaires bien rémunérés. Cependant, il est arrivé qu'un agent se concentre principalement sur un ou plusieurs clients très recherchés tout en accordant très peu d'attention aux clients moins connus. Lorsque cela se produit, le client peut être relégué à un autre agent associé à l'agence de talents ou même être échangé à d'autres agences de talents s'il a le sentiment que les agents peuvent faire en notant pour un acteur donné.