PHR試験の準備方法

人事管理協会（SHRM）から人事（PHR）の専門家を取得することは、人事のキャリアを進める上で非常に役立ちます。 実際、雇用主によっては、応募者が管理職に就く前にPHR認定を取得する必要があります。 教育および経験の前提条件を完了した個人は、筆記またはコンピューター化されたPHR試験の準備を開始できます。 PHR試験の準備には、模擬試験、学習ガイド、公式試験準備コース、個人の認定取得を支援する大学のクラスなど、さまざまなオプションがあります。

PHR試験は、年間を通じてさまざまな時期に世界中の公式テストセンターで実施されます。 戦略的管理、報酬と福利厚生、労使関係など、さまざまなトピックを網羅した225の質問で構成されています。 大学の学位を取得し、エントリーレベルの人事部門で働くことは、PHR試験の準備に役立ちますが、一部の質問には特定の科目の高度に専門的な知識が必要です。 成功の可能性を最大限に高めるためには、テストで何を期待するかを知ることが重要です。

多くの人々は、試験の準備のために学習ガイドを購入することに決めました。 学習資料は、ほとんどの大規模な書店、図書館、オンライン小売店で入手できます。 情報が正確かつ最新であることを保証するために、SHRMによって承認された研究資料を探すことが重要です。 テスト準備教材は、重要なトピックや語彙の復習だけでなく、PHR試験の構造の簡潔な概要も提供します。 優れた学習ガイドは、テストの各セクションで予想される質問の種類を説明し、多肢選択問題に答えるための戦略を提案します。

ほとんどの人は、公式のPHR試験を受ける前に、模擬試験が非常に有益であると感じています。 試験を採点するSHRMの支部である人事認定協会（HRCI）は、公式Webサイトでオンライン模擬試験を提供しています。 個人は実際のテストと同じように時間を計られ、スコアは即座にフィードバックのためにすぐに提供されます。

学習ガイド資料を作成するよりも講義や研究グループを好む人は、HRCI認定の試験準備プログラムに登録できます。 ワークショップは年間を通じてさまざまな場所で提供されており、大都市に住んでいるほとんどの人はテスト日までの数週間でプログラムを見つけることができます。 さらに、多くのコミュニティカレッジや大学では、PHR試験対策のために特別に設計されたコースワークを提供しています。

試験の準備における最後の選択肢は、すでに認定を取得している人々と話すことです。 以前の受験者は、特定の質問や回答を他の人に明かすことは法的に禁止されていますが、一般的な用語で自分の経験について話し、試験センターで行われることを説明できます。 試験の準備に一生懸命働く人は、多くの場合、最初の試行後に認定資格を取得できます。