PHRの準備に最適なヒントは何ですか？

人事（PHR）認定のプロフェッショナルは、HR認定研究所によって提供されます。 PHR認定は、人事の専門家がその分野でのスキルと知識を発揮できるようにすることを目的としています。 人事の経験が豊富な人は、認定資格を取得するための広範な知識を持っているかもしれませんが、認定候補者が認定試験に合格する可能性を高めるのに役立つヒントがいくつかあります。 個人は、準備ガイドや模擬試験の使用、研究グループへの参加、PHR準備コースの受講など、PHR準備計画を立てることができます。

PHR準備を成功させるための最も重要なヒントの1つは、テストに含めるトピックを学習することです。 この情報により、認定候補者は何を勉強すべきかをよりよく理解することができます。 PHR認定試験は複数の選択肢があり、人的資源の6つの異なる領域をカバーする225の質問で構成されています。 試験の十分な準備を希望する個人は、HR認定機関のWebサイトにアクセスし、組織が提供する試験内容の概要を表示できます。

多くの人にとって、学習ガイドはPHR準備プロセスを簡単にするのに役立ちます。 たとえば、認定候補者は公式のPHR認定ガイドを購入して、試験の詳細とその準備方法を学ぶことができます。 このガイドには、実際の試験の内容に基づいた模擬試験も含まれています。 ガイドには、各模擬試験問題への回答も含まれており、認定候補者に回答の説明を提供します。 Society for Human Resource Management（SHRM）のメンバーである個人は、SHRM Webサイトから公式PHRおよびSPHR認定ガイドを購入できます。 他の人はオンライン書店でそれを見つけるかもしれません。

HR Certification Instituteは、PHR準備の一環として使用できるオンライン評価試験も提供しています。 個人はこの試験をオンラインで購入し、それを使用して、より多くの学習時間を必要とする分野を特定できます。 この評価試験は、認定試験で表示される質問の種類に慣れるのに役立つ場合もあります。 75の多肢選択問題が含まれており、2つのバージョンで利用できます。 これは、PHRの準備の開始時に1つのバージョンを取得し、テスト日に近いバージョンを取得できることを意味します。

認証候補者は、PHR準備研究グループに参加することも有益であると感じる場合があります。 他の人は、インストラクターまたは講師によって行われるPHR認定プログラムまたはワークショップに登録する場合があります。 一部の大学や専門機関ではこのようなプログラムを提供しており、オンラインおよび自習のオプションもあります。