法務部門のさまざまな仕事は何ですか？

組織の法務部門のさまざまな仕事には、弁護士、法務秘書、法律図書館員、パラリーガルが含まれます。さまざまな組織のニーズがさまざまであるため、すべての法務部門がこれらの職業のすべてを代表するメンバーを持つわけではありません。同様に、これらの各仕事の教育とトレーニングはさまざまであり、弁護士は通常最も多くの教育を受け、最高の給与を指揮しています。他のタイプの法的雇用を引き受けるために必要な教育は、地域と雇用主の要件によって異なります。

弁護士は、通常、法務部の基礎です。法務部の弁護士は、法的問題に関する組織のリーダーシップに助言し、契約と文書を見直し、組織の法的利益を表しています。弁護士になるには、個人は通常、一連の研究を完了し、練習を希望する管轄区域で司法試験に合格する必要があります。場合によっては、弁護士が特定のARで追加のトレーニングと教育を受けることもあります

大規模な法務部門には、スタッフに法律司書がある場合があります。法律司書は、参照帳のコレクションを維持し、法的事件とビジネスの問題に関する研究を行う責任があります。法律図書館員は通常、図書館科学の学位を取得しており、法律やパラリーガル研究の学位もあります。法律司書が大企業の法務部門で働いている場合、彼は企業司書としても役立つかもしれません。

法務部門は、時には法律助手として知られているパラリーガルによってサポートされる場合があります。サポート担当者が持っている教育は、管轄権と雇用主の要件によって異なります。一部のパラリーガルは、パラリーガル研究で学士号または修士号を取得していますが、他のパラリーガルは仕事で訓練されているか、証明書プログラムを完了しています。法務秘書は、オフィスの管理者で訓練されている可能性があります職業訓練学校では、仕事に関するトレーニングを受けたか、大学の学位を取得することさえあるかもしれません。法律秘書とパラリーガルの両方が、専門職を通じて認定を受けることができます。

法的支援担当者の義務は企業によって異なります。特に法務部が法律司書を雇用していない場合、パラリーガルはしばしば法的研究を支援する可能性があります。パラリーガルはまた、法的文書を準備し、従業員、会社のリーダーシップ、または外部組織との会議中にスタッフの弁護士を支援する場合があります。法律秘書は、オフィスの管理作業にもっと焦点を合わせているかもしれませんが、時にはパラリーガルと法務長官の仕事が重複する場合があります。パラリーガルまたは法務長官がより多くの経験を積むにつれて、彼は法務部門内でより重要な義務を委託される可能性があります。