養護施設での看護の仕事のさまざまな種類は何ですか？

養護施設には、登録看護師（RNS）、老人看護師、認可された実践看護師（LPN）、および認定看護師エイズ（CNA）の4つの主要な看護職があります。すべての看護施設には通常、任意の数のRNとCNAがありますが、多くの長期ケアユニット、特に大きな施設は、4種類の看護師すべてを雇用します。これらの養護施設のそれぞれの仕事には、異なる機能と責任があり、それぞれが異なるレベルの教育を必要とします。彼または彼女は、高いレベルの責任と患者のケアで起訴されています。養護施設でのRN看護職は、通常、患者の監視、薬物療法と投与、緊急事態の取り扱い、診断検査、および患者の教育を伴います。多くの養護施設にはフルタイムで医師がいないため、RNは居住者と医療スタッフの間の最初の接触ポイントです。彼または彼女はストレスの下でうまく働く必要があります、例外的な組織および管理スキルを持ち、しっかりしたが同情的なベッドサイドマナーを持っています。

養護施設で最も一般的な看護のもう1つの仕事は、LPNの看護師です。 LPNはRNと簡単に混同される可能性がありますが、責任と教育のレベルは大きく異なります。 LPNは1年の研究の後に認証を達成し、通常はRNの監督の下で働きます。このタイプの看護師の養護施設の仕事は、しばしばRNによって決定されたLPN処理タスクを見つけるでしょう。これらには、バイタルサインの記録、居住者の医療チャートの維持、施設のスムーズな運用の確保が含まれます。 RNSは一般にLPNよりも多くの医学的義務を持っています。また、RNSは給与が大幅に大きくなります。

老人ホームでのあまり一般的ではない看護師の位置は、老人看護師です。老人看護師は通常、高齢者の治療に専門的な研究または経験を持っているRNですly。長期介護施設の老化した個人には、老人看護師が専門的な知識を活用して治療を提供するために特別な医学的ニーズのセットがあり、多くの場合、多くの医学的ニーズがあります。老人看護師は通常、非常に高い需要があります。

老人ホームのすべての看護職の中で、CNAが最も目に見えるものです。彼または彼女は看護支援のコースを修了し、認定を受けました。 CNAは、看護師と居住者の両方と緊密に連携して、住民のニーズが十分に満たされていることを確認します。より実践的な仕事の多くはCNAに落ちます。これには、入浴やドレッシングの住民、住民がトイレを使用するのを手伝って、食事と給餌を支援することが含まれます。