企業のパラリーガルは何をしますか？

企業のパラリーガルは、企業の法務部門の弁護士をサポートします。 このポジションは法律事務所のパラリーガルの仕事とは異なります。彼または彼女は特にビジネスの法的問題を扱っているからです。 この仕事の職務は非常に専門的であり、多くの場合、実行するには多くの教育と経験が必要です。 企業内のパラリーガルには多くの責任がありますが、弁護士の義務を果たすことはできません。

企業のパラリーガルの職務には、長年の仕事と教育を通じてのみ習得できる高度な技術スキルが必要です。 ほとんどの職種では、通常、法律前、政治学、歴史、または研究スキルと法律の理解を必要とする別の分野の学士号が必要です。 さらに、このポジションにいる個人は、多くの場合、法律のアシスタントとして、数年にわたる企業の法的経験を必要とします。

企業のパラリーガルの主な責任は、スタッフの弁護士を支援することです。 多くの場合、これには、契約、不動産、ビジネスパートナーシップに関する企業文書の起草が含まれます。 パラリーガルも校正のために鋭い目を持たなければなりません。なぜなら、弁護士はしばしばパラリーガルに他の文書を詳しく調べて、スペルミスや参照ミスなどをチェックし、法律用語が正しいことを確認するよう求めるからです。 これには、会社法と最も頻繁に使用される用語の理解が必要です。 パラリーガルは、弁護士のように法律の専門家である必要はありませんが、パラリーガルは法律と頻繁に使用される法的用語に精通している必要があります。

また、企業のパラリーガルは、企業とパートナーシップの理解に強くなければなりません。 これらの関係を作成または解消するには、多くの書類や研究が必要であり、弁護士がそれらに集中する時間はほとんどありません。 すべての企業が会社法のこの分野を扱っているわけではありませんが、パラリーガルに頻繁に適切な書類をすべて作成して提出するよう依頼している会社です。

企業のパラリーガルには、企業の法務部門内で大きな責任が与えられます。 ただし、パラリーガルができることには制限があります。 最大の制限は、弁護士のみが法律相談を行うことができるため、法律に精通していても、パラリーガルは法的助言を提供できないことです。 また、書類の提出など、パラリーガルの仕事の多くは、すべてが法的基準を満たしていることを確認するために、監督弁護士によって承認されなければなりません。 これらの規則に従わないと、違反が発見された場合、高額の罰金または法的措置が取られることがあります。