企業のパラリーガルは何をしますか？

企業のパラリーガルは、企業の法務部門の弁護士に支援を提供しています。この立場は、法律事務所のパラリーガルの仕事とは異なります。なぜなら、彼または彼女は特にビジネスの法的問題を扱っているからです。この仕事の義務は非常に専門的であり、多くの場合、多くの教育と経験が必要です。企業内のパラリーガルには多くの責任がありますが、それでも弁護士の職務を遂行することはできません。

企業のパラリーガルの義務には、長年の仕事と教育を通してのみ取得できる高度な技術的スキルセットが必要です。ほとんどの役職には、通常、法律前、政治学、歴史、または研究スキルと法律の理解を必要とする別の焦点で、学士号が必要です。さらに、この立場の個人は、しばしば法的助手として数年の企業の法的経験を必要とします。

企業のパラリーガルの主な責任は、スタッフの弁護士を支援することです。多くの場合、これにはドラフトが含まれます契約、不動産、ビジネスパートナーシップに関する企業文書。弁護士は、スペル・エラーや参照の間違いなどをチェックし、法的用語が正しいことを確認するために、弁護士に他の文書をよく見るように頻繁に依頼するので、校正にも鋭い目を持っている必要があります。これには、企業法と最も頻繁に使用される条件を理解する必要があります。パラリーガルは、弁護士がそうであるように、法律の専門家である必要はありませんが、パラリーガルはまだ法律に精通しており、頻繁に法的条件を使用する必要があります。

企業のパラリーガルは、企業やパートナーシップを理解する上でも強力でなければなりません。これらの関係を作成または解散するために必要な書類と研究が多数あり、弁護士がそれらに焦点を合わせる時間はめったにありません。すべての企業がこの企業法の分野を扱っているわけではありませんがパラリーガルにすべての適切な書類を作成して提出するように頻繁に依頼するもの。

企業のパラリーガルには、企業の法務部門で大きな責任が与えられています。ただし、パラリーガルができることには制限があります。最大の制限は、弁護士だけが法的協議を行うことができるため、法律に精通しているにもかかわらず、パラリーガルは法的助言を与えることができないことです。また、書類を提出するなど、パラリーガルの仕事の多くは、すべてが法的基準に達していることを確認するために、監督弁護士によって署名されなければなりません。これらの規則に従わないと、違反が発見された場合、重い罰金や法的措置が発生する可能性があります。