管理弁護士は何をしますか？

マネージングパートナーとも呼ばれる管理弁護士は、法律事務所、会社、または法律組織のビジネスマネージャーとして機能します。 彼らの主な仕事は、部門、会社または組織の監督者として行動することです。 その他の職務と責任には、予算の作成、弁護士またはボランティアのトレーニング、取締役またはゼネラルパートナー向けのレポートの準備が含まれます。 彼らが監督する法務部門の運営は、多くの場合、専任の弁護士の責任のみであるため、多くの仕事では、個人がリーダーシップの経験を実証する必要があります。 多くの場合、ビジネスのバックグラウンドを持つことも利点です。 彼らはまた、制裁や免責を回避するために、彼らの方針と手順が地方および国内の法律と規制に準拠していることを確認する必要があります。

低コストまたは無料の法的サービスを提供する非営利組織で働くことは、弁護士の仕事を管理しようとする個人にとっての1つの選択肢です。 管理弁護士は、しばしばプログラムのディレクターに報告しますが、彼らがサービスを提供するコミュニティでの法的サービスの提供を監督する責任もあります。 義務と責任の一部には、クライアントへの情報と法定代理人の提供を支援するボランティアの調整とトレーニングも含まれます。 多くの非営利の法律組織が法律診療所を提供していますが、多くの場合、それらの診療所の範囲を定義し、参加者に正確な弁護士を確実に提供することは管理弁護士の仕事です。 監督者として行動する管理弁護士は、多くの場合、法律上の質問または法的問題に関連する組織のポリシーに関する質問に答えることにより、弁護士やボランティアを支援するために現場にいます。

弁護士の経歴管理を追求する個人には、法律を実践する多くの機会がまだあります。 多くの場合、彼らが日常的に行うことの大部分ではありませんが、彼らは作業するための独自のケースの負荷を持っているかもしれません。 管理弁護士として、個人はどのケースを代表し、どのケースを部門または組織内の他の弁護士に引き継ぐかを決定できます。 多くの仕事では、管理弁護士が自分のケースを処理できる能力を確保し、未経験の経験豊富な弁護士を監督し、自分のケースを管理できるようにするために、実際には最低年数が必要です。 一部の管理弁護士は訴訟事件のみに取り組んでいますが、他の弁護士は取引作業を好み、めったに裁判所に出頭する必要はありません。

ビジネス環境で働きたいと思う個人は、管理弁護士として商業団体で働くことができます。 たとえば、保険会社で働くには、負債のケースを管理し、それらのケースのいくつかを試すことから成ります。 法務部門を持つ他の多くのタイプの中小企業や企業は、管理弁護士を雇って部門を運営し、同様に法的な仕事の世話をします。