年金アクチュアリーは何をしますか？

年金アクチュアリーの仕事は、年金プロバイダーが年金率とリスクを最小限に抑える退職政策を設定するのを支援することです。 すべての分野のアクチュアリーは、財務計算、将来の見通しの統計的予測、および寿命、金融リスク管理、死亡リスク評価に関連する数学ベースの予測に関するキャリアを形成します。 年金の区画では、アクチュアリーは、持続可能な退職計画の作成と維持にスキルを適用します。 ほとんどの年金アクチュアリーは年金保険会社で働いていますが、他の人は企業や政府機関のために直接働いています。

年金制度は、生涯サービスのインセンティブとして多くの作業で提供される一般的な雇用給付です。 資格のある従業員は、年金制度が死ぬまで給料、または少なくとも一部の給料の一部を継続して送信するという知識で退職します。一部の年金制度は、医療補助金も提供しています。 ほとんどの政府は、Civiに年金を提供していますLの召使、および世界中の民間企業のホストが追随しています。 ただし、年金は維持するのに非常に高価になる可能性があり、設立エンティティは通常、計画を設定および管理するために年金アクチュアリーのサービスを必要とします。

年金アクチュアリーの主なタスクは、年金プランの創造に関するアドバイスを提供し、現在で意味のあるものと長期的に持続可能なものの両方を計算することです。 アクチュアリーは、最初に作業環境のダイナミクスを分析します。これには、従業員の数、従業員が何歳であるか、従業員がどれくらい住んでいるかなどがあります。 その後、年金のアクチュアリーは、年金制度の推奨事項を考案する際に、会社の成長と利益、一般的な経済見通し、将来のヘルスケア環境の将来について予測します。 これらの予測と計算の大部分はMAです保険数理科学の教義と原則によると。

ほとんどの場合、年金アクチュアリーは、従業員に競争力のある利益を提供しながら、プランプロバイダーのお金を節約することとのバランスをとろうとしています。 ある意味では、年金アクチュアリーは、特定の企業または代理店の年金状況の財務アナリストとして機能します。 アクチュアリーは、プランプロバイダーに、なぜ計画が健全であるか、計画がどのように資金調達を引き出すか、プロバイダーにとっての長期コストがどのようになるかを説明できる必要があります。 多くの国では、年金制度の管理を規制する国内法があり、年金アクチュアリーは、提案された年金制度が該当する法的要件を満たしていることも保証する必要があります。

政府機関と事業体は、政府の年金制度を管理し、経済状況が変化するにつれてそれらの計画を絶えず更新するために、恒久的なスタッフとしてアクチュアリーを採用していることがよくあります。 一部の大企業は、フルタイムのアクチュアリーも採用しています。 ほとんどの年金は行動しますIESは保険数理企業で民間部門の仕事に奉仕し、プロジェクトごとに年金アドバイスとリスク管理の予測を提供します。