シアターマネージャーは何をしますか？

劇場経営者の全体的な責任は、利益をもたらすように劇場を運営することです。 劇場のマネージャーは、従業員を雇用して管理し、ショーの宣伝、上映時間の整理、譲歩の食べ物の注文、予算の監督、基本的にすべてがスムーズに実行されるようにマーケティング活動に取り組みます。 映画館のマネージャーはビジネスの学位を取得し、ライブパフォーマンスシアターのマネージャーは美術の学位を取得できます。 劇場が小さければ小さいほど、劇場の管理者が毎日行う実務の量が増えます。 大規模な劇場では、管理者が最前線で働くアシスタントを代わりに持っている場合があります。

たとえば、大画面のマルチスクリーン映画館では、マネージャーが高校生を雇ってアシスタントマネージャーとしてトレーニングすることができます。 通常、この従業員は他の従業員と一緒にチケット係または売店のスタッフとして働いていますが、他の従業員をリードしています。 多くの場合、学生は夕方と週末に働くことから始めます。 給料は通常最低賃金程度ですが、一部の映画館は無料の映画だけでなく大学の授業料の援助も提供しています。 小さな映画館では、劇場のマネージャーの従業員数が限られているため、ポップコーンやソーダを顧客に提供するなどの実践的なタスクを行う必要があります。

大規模な映画館では、映画館のマネージャーは仕事のほとんどの時間をオフィスで過ごし、記録管理、マーケティング資料の作成、コンセッションのためのスナック食品の注文などのタスクを完了します。 劇場の管理者は映画配給会社とも連絡を取らなければなりません。 映画配給会社は、映画を上映するために興行収入の最大90％を要求する可能性があるため、劇場管理者の仕事の一部は、劇場の利益を増やすために、より低い料金を交渉しようとすることです。 映画館のマネージャーにはチケット販売の目標もあるため、十分なチケットを販売するには、地元の観客が見たい映画を選択する必要があります。

また、ライブパフォーマンスシアターマネージャーは、地元の人々に興味のある演劇を選択することにより、チケット販売の適切な数を確保する必要があります。 彼らは舞台セットが構築され、衣装がドレスリハーサルに間に合うように仕上げられるようにします。 安全基準の法律が満たされていることを確認することは、劇場のマネージャーの仕事において常に懸念事項であり、劇場のマネージャーも警備員を雇って監督しなければなりません。 ライブシアターのマネージャーは、多くの場合、出演者と乗組員の経理と給与計算、および出席者の追跡を担当します。 劇場の管理者には、各公演後に劇場が適切に閉鎖されていることを確認する責任もあります。