タウンマネージャーは何をしますか？

タウンマネージャーは、町の政府の日常業務を監督するエグゼクティブです。 彼または彼女は町の市長および町議会と密接に働く可能性が高い。 これは通常、選出された役職ではありません。 代わりに、職務を遂行するために有資格者が雇用され、市長および町議会によって概説された法律または規制を順守します。 市長または町議会による承認のために町の予算を作成することは主に責任があるため、予算と人事の責任は通常町の管理者に委ねられます。

町の政府のさまざまな部門内での雇用と雇用も、町の管理者の責任かもしれません。 他のいくつかの中間管理者は、町の管理者に届く前にそのような問題に対処するかもしれませんが、ほとんどの人事決定は最終的になる前に最高管理者によって承認されなければなりません。 このマネージャーによって下されるすべての決定は、通常、市長または町議会の関心または政策を念頭に置いて行われます。 政治的な懸念は町のマネージャーの仕事の一部ではないので、意思決定は公平に、党派的な懸念を念頭に置いて行わなければなりません。

町の予算は管理者が作成し、承認されたらその予算を管理する責任があります。 これは、すべての資金が適切に使われ、政府のプログラムが規定の予算内で運営されることを意味します。 プログラムやセクターが予算を超えて働いている場合、マネージャーは問題に対処し、それを修正して、お金を使うべきでない場所に費やさないようにしなければなりません。

タウンマネージャーは政策立案者ではありませんが、実施を検討している政策に関する意見を持っている場合があります。 法律と政策を実施する責任を負うスタッフの直接監督として、マネジャーは市長または議会に勧告を行い、彼らがより効果的に統治するのを支援することができます。 マネージャーの仕事は、最終的には市長または評議会によって下された決定を中心に展開します。 ただし、ポリシー決定の決定に対するマネージャーの入力に関係なく。

町の一般市民との交流も町の管理者の主な責任です。 彼または彼女は、市民の苦情を調査し​​、町にどのような問題が存在し、どのようにそれらに効果的に対処するかを市民と相談し、町の政府と人々の間の連絡役として行動しなければなりません。 また、町の日々の運営に関連する政府の行動を一般の人々に知らせる責任もあります。