最高看護士は何をしますか？

最高看護士は、医療施設、通常は病院または診療所の監督管理者です。 この役割には、施設内のすべての看護職員と活動の監視が必要です。 これには、患者と看護スタッフの両方の幸福を確保するための、毎日および長期のリソース管理、観察、報告、および計画が含まれます。 看護職、管理、管理、および医療施設の特定の特性を深く理解する必要がある、多様なリーダーシップの役割です。

通常、最高看護師は、勤務する医療施設と看護業界全般の理解を必要とするいくつかの職務を担います。 これには、施設の規制、法律、および新しい開発に関する最新情報が含まれます。 チーフナーシングオフィサーは、彼らの特定の施設での業務と、彼らが看護部隊とどのように関係しているかについても知識がなければなりません。 この役割の個人は通常、現在の問題や発展中の問題を適切に把握するために、施設内の複数の部門の個人を知る必要があります。

チーフナーシングオフィサーの最も重要な義務の1つは、施設の看護要素が、適用される医療法および現地の規制に従って実行されるようにすることです。 これには、インシデントレポートの確認、ライセンスの維持、さまざまな問題を管理するためのガイドラインの作成などのリスク管理手法の適用が含まれます。 これらの手法は、将来の問題の発生または再発を防ぐために重要です。

チーフナーシングオフィサーとして働く人は、看護スタッフと重要な情報を統合し、伝達するために働きます。 これには、更新、トレーニング、スタッフとの個別相談が含まれます。 この立場にある個人は、上層部の管理者と常に連絡を取り合い、施設の経営者と看護スタッフとの間の一連のコミュニケーションを提供します。 また、この職位では、転写と医療記録の監督による監視が必要になることもよくあります。

チーフナーシングオフィサーは、外部または組織内から雇用できます。 この位置にいるほとんどの個人は、同じ分野でより低いレベルで管理職を務めました。 看護師は、わずか数年の経験でアシスタントまたは監督の看護師マネージャーになることができます。 この役割の個人は通常、部門レベルで運用のいくつかの側面を管理します。 昇進に関しては、典型的な次のステップは看護マネージャーにあり、そこでは責任が部門全体をカバーするように拡大します。 この役割は、最高看護士と同じ問題の多くをカバーします。