トラストエグゼクティブは何をしますか？

信託幹部は、2人の異なる専門家のうちの1人です。個人が信託手段の起草と実行を支援することで告発された弁護士または公的信託の執行委員会に座っている専門家のいずれかです。共有されたタイトルは別として、これらのジョブにはほとんど共通点がありません。 ドラフト信託手段は、税構造と管轄区域固有の相続法に関する微妙な法的知識に依存しています。 パブリックトラストの取締役会メンバーは、公的組織の運営方法を検討し、リーダーシップの変更に投票し、従業員が組織の方向性と目標を固めるのを支援します。 信頼のエグゼクティブジョブの説明を打ち消すことは、どのタイプの信託エグゼクティブジョブが問題になっているかに完全に依存します。

公共の信頼は、個々の信頼手段とは大きく異なります。 彼らは通常、何らかの公共財のために運営されている非営利組織です。 たとえば、公有地、森林、野生生物保護区は、多くの場合、一般の人々が継続的な楽しみと保存のために「信頼」しています。 ソムでE国、特に社会化された医療、病院サービス、ヘルスケアクリニックの国は、多くの場合、公的信託として運営されています。

これらの種類の信頼は、しばしば公務員を雇用して日々の機能を遂行しますが、通常、評議員会によって監督されています。 理事会メンバーはしばしば信託幹部として知られています。 この文脈における信託幹部は、通常、信託の包括的な目標が満たされていることを保証する責任があります。

プライベートトラストセクターでは、信託幹部は多くの点でマネージャーです。 彼らはしばしば、信頼の従業員の大規模なグループを監視しています。 多くの人がドナー管理と資金調達の責任も持っています。

個々の信頼の起草と実行はまったく異なります。 この役割の信託幹部は、信託と財産の法律で訓練された弁護士です。 彼または彼女は通常、金融機関で働いている、または堅牢で包括的なクライアントファイナンシャルプランニングサービスを提供する銀行組織。 法律事務所で同様のサービスを提供する弁護士は、通常、単に信託弁護士と呼ばれます。

銀行の領域では、信託幹部は通常、退職計画チームのメンバーです。 彼または彼女は、ポートフォリオマネージャーやパーソナルバンカーと協力して、死亡時に資産を保護または指示するクライアントのための信頼を生み出します。 信頼は遺言に似ていますが、代替の、通常は税務上のチャネルを介して資産譲渡を扱うため、より複雑です。 この種の信頼エグゼクティブは通常、クライアントと会合し、さまざまな信頼オプションについて彼らに助言し、最終化された信託機器を作成するために必要な法的書類をドラフトとファイルします。

退職計画と公的資産管理の両方における信頼のエグゼクティブジョブは、通常、さまざまな設定で利用できます。世論は世界中で多作であり、そのような仕事はやあ、多様です。医師、植物学者、野生生物の専門家、人事の専門家は、公共の信託幹部としての仕事につながる可能性のある多くのキャリアの一つです。退職計画における信頼のエグゼクティブキャリアは必然的により微妙ですが、大規模な多国籍銀行から近隣の信用組合まで、さまざまな環境でまだ追求できます。