フライトインストラクターの給与に影響する要因は何ですか？

フライトインストラクターの給与に影響を与える可能性のある多くの要因があります。 インストラクターが会社で雇用されている時間の長さと記録された飛行時間の両方が重要になる場合があります。 多くの種類の飛行指導が存在し、給与はインストラクターまたは会社の種類と専門性に依存する場合があります。 業界における競争の場所と量も、給与に影響を与える可能性があります。

会社で雇用されている期間は、フライトインストラクターの給与に影響を与える可能性があります。 一部の雇用主は、ある人が一定の時間働いたり、特定の時間を過ごした後に増加する初任給を提供する場合があります。 昇給は通常6か月または1年後に発生しますが、一部の雇用主は、インストラクターの雇用中の任意の時点で昇給を選択する場合があります。

雇用の場所は、フライトインストラクターの給与にも影響を与える可能性があります。 一部の場所ではフライトインストラクターの需要が高い場合がありますが、他の地域ではフライトインストラクターの必要性がそれほど高くない場合があります。 同じ一般的な分野で働く資格のあるフライトインストラクターが多数いる場合、給与を引き下げて競争力を維持できます。 逆に、認定されたフライトインストラクターが十分にいない場所では、給与が上がる場合があります。

個人が記録した飛行時間数も給与に影響します。 経験が豊富なインストラクターは、最近フィールドに入ったばかりの人よりも報酬が高いと期待される場合があります。 訓練を受けたばかりのフライトインストラクターの給与は、通常、長年飛行しているインストラクターの給与よりもはるかに少なくなります。 かなりの経験を積んだ人の給与が上がる理由の1つは、何人かの学生が長時間の飛行時間を記録したインストラクターと一緒に働くことを好むことです。

飛行指示の種類も給与に影響を与えます。 一部のフライトインストラクターは、教室でのみ教えることを選択できます。 シングルエンジンおよびマルチエンジンのインストラクター認定など、飛行機のタイプごとに異なるタイプのフライトインストラクター認定が存在します。 一部の個人は、学生に旧式な飛行機の操作方法を教えるなど、特殊な種類の飛行指導にも従事する場合があります。 フライトインストラクターの給与は、与えられた指示の種類を変更すると大幅に変わる場合があります。

個人が働く個人または会社は、フライトインストラクターの給与にも影響を与える可能性があります。 一部の人々は自営業者であり、飛行指導学校を所有しているか、個人レッスンを行っています。この場合、人は多くの変数に基づいて自分の給料を決定する場合があります。 小さな飛行学校の給料は、大手企業の給料よりもはるかに少ないかもしれません。