倉庫雇用にはどのようなスキルが必要ですか？

倉庫雇用は、フォークリフトドライバーからマネージャーまで、さまざまなポジションを提供しています。必要な教育とスキルは、仕事自体と同じくらい多様です。倉庫の仕事には、ロジスティクス、材料の配布、管理の3種類があります。

ロジスティクスは、メーカーと最終消費者の間の材料と情報の制御と追跡です。倉庫では、材料を受け取り、保管し、別の場所に出荷されます。受け取ったもの、それがどこから来たのか、そしてそれがどこに向かっているのかを追跡することが重要です。

ロジスティクスポジションには、Forkliftオペレーター、コンピューターシステムアナリスト、データ管理技術者が含まれます。ロジスティクスの職に就くためには、高校の卒業証書と少なくとも2年間の倉庫の経験が必要です。フォークリフトの操作には、安全コースの年間完了が必要です。このコースは、フォークリフトライセンスを取得するために必要です。コンピューターシステムの位置は、データ入力、コンピューター操作、およびDでシルを必要としますATA管理。倉庫環境ではコミュニケーションとチームワークのスキルが不可欠であり、すべてのポジションに必要です。

材料分布の機会は、材料の受信と出荷に関連しています。これらの役割の人々は、施設に入って出発するすべてを制御し、必要なすべての事務処理が正しく完了することを保証する責任があります。これは、国際的な出荷や危険物の移動にとって特に重要です。倉庫の雇用で材料の分配で働くために、高校の卒業証書は義務付けられています。ほとんどの役割には少なくとも2年間の倉庫の経験が必要であり、危険な材料を移動する場合は安全コースが必要になる場合があります。

倉庫管理は、施設の運用を担当し、スペースの使用とスタッフ管理を最大化します。範囲の管理機会にはいくつかの層がありますフロアスーパーバイザーはマルチロケーションマネージャーへ。倉庫管理の役職には、ビジネス、管理、またはロジスティクスの卒業証書または学位が必要です。コンピューターシステムと管理技術の追加トレーニングが役立つ場合があります。マネージャーは、リーダーシップ、明確な方向性、およびサポートスタッフの役割を提供する必要があります。

世界経済の拡大により、世界中の材料の流れを管理する必要があるため、

倉庫の雇用は世界中で成長しています。よく運営されている倉庫は、企業の効率を高め、利益を最大化し、競争力を高めることができます。倉庫の雇用を開始するには、倉庫でエントリーレベルのポジションを探してください。マテリアルハンドラーの位置は素晴らしい出発点です。この位置から、あなたは倉庫で働くことに関係しているすべてを見ることができます。