Welche Fähigkeiten werden für die Lagerbeschäftigung benötigt?
Lagerbeschäftigung bietet eine Reihe von Positionen, vom Gabelstapler -Treiber bis zum Manager. Die erforderlichen Bildung und Fähigkeiten sind so unterschiedlich wie die Jobs selbst. Es gibt drei Arten von Lagerjobs: Logistik, Materialverteilung und Management.
Logistik ist die Kontrolle und Verfolgung von Materialien und Informationen zwischen dem Hersteller und dem Endverbraucher. In einem Lagerhaus werden Materialien empfangen, gelagert und dann an einen anderen Ort verschickt. Die Nachverfolgung dessen, was empfangen wurde, woher es kam und wohin es geht, ist entscheidend.
Logistikpositionen umfassen Gabelstaplerbetreiber, Computersystemanalyst und Datenverwaltungstechniker. Um sich für eine Position in der Logistik zu qualifizieren, benötigen Sie ein High -School -Diplom und mindestens zwei Jahre lang Lagererfahrung. Der Betrieb eines Gabelstaplers erfordert den jährlichen Abschluss eines Sicherheitskurs. Dieser Kurs ist erforderlich, um eine Gabelstaplerlizenz zu erhalten. Computersystempositionen erfordern die Dateneingabe, den Computerbetrieb und D SchwierungenATA -Management. Kommunikations- und Teamfähigkeiten sind in einer Lagerumgebung von wesentlicher Bedeutung und für alle Positionen erforderlich.
Materialverteilungsmöglichkeiten beziehen sich auf den Empfang und den Versand von Material. Menschen in diesen Rollen kontrollieren alles, was in die Einrichtung eintritt, und sind dafür verantwortlich, dass alle erforderlichen Unterlagen korrekt erledigt sind. Dies ist besonders wichtig für internationale Sendungen oder Bewegungen gefährlicher Güter. Um in einer Lagerbeschäftigung im Materialvertrieb zu arbeiten, ist ein Abitur im Highschool obligatorisch. Für die meisten Rollen sind mindestens zwei Jahre Erfahrung im Lager erforderlich, und es kann möglicherweise ein Sicherheitskurs erforderlich sein, wenn sich gefährliche Materialien bewegten.
Lagerverwaltung ist für den Betrieb der Einrichtung verantwortlich und maximiert die Raumnutzung und das Personalmanagement. Es gibt mehrere Schichten von Managementmöglichkeiten, die von reichenBodenleiter für Multi-Location-Manager. Eine Position im Lagermanagement erfordert ein Diplom oder einen Abschluss in Wirtschaft, Management oder Logistik. Zusätzliche Schulungen in Computersystemen und Managementtechniken können hilfreich sein. Ein Manager muss in seinen Rollen Führung, klare Anweisung und Unterstützung von Mitarbeitern anbieten.
Die Beschäftigung in der Lagerhaus wächst weltweit, da die Ausweitung einer Weltwirtschaft die Notwendigkeit geschaffen hat, den Materialfluss auf der ganzen Welt zu verwalten. Ein gut geführtes Lagerhaus kann die Effizienz eines Unternehmens erhöhen, den Gewinn maximieren und seine Wettbewerbsfähigkeit erhöhen. Um in der Lagerbeschäftigung zu beginnen, suchen Sie nach einer Einstiegsposition in einem Lagerhaus. Materialhandlerpositionen sind ein guter Ausgangspunkt. Von dieser Position aus können Sie alles sehen, was an der Arbeit in einem Lagerhaus beteiligt ist.