メディケアの賃金とは？

メディケア賃金は、米国メディケア税の下で課税される所得の種類です。 多くの労働者にとって、そのような賃金は持ち帰りの収入から自動的に差し引かれます。 すべての収入源がメディケア税の対象となるわけではなく、すべての個人がそれに課されるわけではありません。 また、税額控除可能なオフセットを使用してメディケアの賃金全体を削減する方法もあります。 「メディケア賃金」という用語は、伝統的に米国のプログラムを特に指すために使用されますが、他の一部の国では課税要件のある同様のプログラムがあります。

ほとんどのアメリカ人労働者は、連邦所得税、社会保障税、メディケア税の3つの主要な税金の対象となります。 州所得税の対象となる場合もあります。 メディケア税から得られる金銭は、一般に、全国のメディケアプログラムへの資金提供に使用されます。これは、高齢者や特定の障害を持つ人々にサービスを提供するように設計された政府運営のヘルスケアプログラムです。 個人の総収入のわずかな割合であるこの税は、通常、個人の給与から源泉徴収され、雇用主によって政府に直接支払われます。 自営業者または雇用主が自動的に源泉徴収しない人は、一般的に政府に直接支払う必要があります。

通常、ほとんどの従業員に対して、W-2フォームと呼ばれるすべての課税対象および非課税対象の賃金の年次会計が発行されます。 一般的に納税申告の目的で使用されるW-2フォームは、1年間に稼いだ賃金の概要を示し、連邦課税、社会保障、メディケア賃金などのカテゴリに分けます。 自営業者、請負業者、および雇用者が税金を源泉徴収しないその他の人々は、一般にW-2フォームを受け取らず、さまざまな課税賃金を独力で追跡する必要があります。

すべての収入源がメディケアの賃金としてカウントされるわけではありません。 たとえば、交通費として与えられるバスパスやボーナスとして与えられるスポーツイベントチケットなど、少量のチップや現金以外の収入源は、通常、メディケアの賃金全体にはカウントされません。 毎年一定額以下の収入を得る非常に低所得の個人も、一般的にメディケア税の責任を負いません。 さらに、特定の税引前控除は、メディケアの納税義務の軽減に役立ちます。 たとえば、雇用主が後援する健康保険および/または健康貯蓄口座に支払う人の額は、通常、メディケアの賃金から差し引かれます。

他の国では、米国のメディケアプログラムと同様のプログラムがあります。 たとえば、オーストラリアには、多くの市民が税金を支払う必要があるのと同じ名前の健康プログラムがあります。 オーストラリアのメディケア賃金は通常、メディケア徴収として知られる税の対象となります。 米国のメディケアシステムとの主な違いの1つは、オーストラリアのプログラムが年齢に関係なくすべての市民のヘルスケアを対象とすることです。