国民保険の控除とは何ですか？

国民保険の控除は、従業員の持ち帰り収入を減らす政府の給付プログラム税の所定量です。一部の国では、これらの福利厚生プログラムは、障害、予期せぬ失業、年齢、または延長された病気のために働くことができない市民に収入を提供します。これらの控除は通常、個人の雇用主によって収集され、金額は個人の年間税引前収入の割合として計算されます。従業員が働いている国に応じて、割合は平坦である可能性があるか、所得層や括弧によって異なる場合があります。

多くの先進国には、国民保険控除からの収入によって資金提供された福利厚生プログラムを管理する政府があります。これらの控除は、年間一定量の収入を得るすべての雇用された市民にとって必須です。たとえば、米国では、市民が特定の年齢に達したり、障害者になったり、SOCIの依存として認識されると、社会保障が補足収入を提供しますALセキュリティ受信者。英国など、一部の国では、これらのタイプの給与税を通じて国家失業保険の補償が提供される場合があります。

国の国の税法に応じて、特定の政府税を控除する必要がある場合があります。国民保険の控除は通常、従業員の毎週、隔週、または毎月の収入からの金額を控除する雇用主によって徴収されます。たとえば、個人の収入に関係なく、国民保険の控除が10％に設定されている場合、その人の小切手はその金額だけ削減されます。 10％の税は政府に分配され、従業員は潜在的な給付請求に対してクレジットを受け取ります。

国民保険の控除は、集団税または金銭のプールと考えることができます。社会の各作業員はシステムに支払われ、その後、そこから支払いを受け取ります彼はもはや働くことができません。個人が国民保険給付を請求する場合、受け取る金額は多くの場合、彼の平均拠出額と同じです。たとえば、米国では、退職者の社会保障からの月収は通常、彼の平均生涯収益の割合です。

自営業者は、総収入で国民保険の控除を支払う責任も担当しています。必要な金額は個人の国家税法によって異なりますが、一部の国では、市民が年末に必要な拠出の半分を税控除として取得することを許可しています。たとえば、自営業の労働者が彼の収入の15％を国民保険に寄付する必要がある場合、7.5％は所得税の削減にカウントされます。