社会保障の制限は何ですか？

人々が社会保障の制限について話すとき、彼らは一般的に給料から削除できる社会保障税の額を指している。 米国では、政府は特定の割合で特定の額の給与のみに課税し、法律はこの金額と割合を定義します。 しかし、それらは変更される可能性があります。つまり、今日の制限はおそらく明日にはないでしょう。

2000年代後半の社会保障の制限は、100,000米ドルをわずかに上回っていました。 制限率は、労働者の平均賃金を決定し、平均賃金を上回る金額が社会保障税の対象とみなされるかどうかを決定する複雑な公式に基づいています。 これが賃金を稼ぐ人にとって何を意味するかは、定義された限度までのお金は社会保障税が削除されることです。 個人がフリーランスの労働者である場合、定義された限度まで、適切な社会保障税を削除する必要があります。

社会保障の制限には、このプログラムに支払う税金の割合も含まれます。これらはメディケアの税金とは異なります。 この税の上限は6.2％ですが、将来変更される可能性があると理解する必要があります。 言うことができるのは、今日の時点でこの式がどのように機能するかです。 100,000ドルを稼ぐ人は社会保障税で年間6200ドルを支払い、雇用主は同じ金額を支払います。 フリーランスの労働者は雇用主と自己負担を支払い、年間12,400米ドルを寄付します。

給与の全額が重要です。 人々は100,000米ドル以下で稼ぐことができますが、給料で家に帰らなくても、給料を上げる会社によって提供されるさまざまな特典があります。 従業員が特定のフリンジベネフィットを得る場合、実際に稼いだお金よりも多くの社会保障税を支払うことになる可能性があります。 対照的に、従業員の福利厚生によっては総収入が減少する場合があり、これには柔軟な支出や健康貯蓄口座への参加などが含まれます。 おそらく、さまざまな種類の保険を購入することで、知覚される給与も低くなります。

社会保障の制限が特に興味深いのは、個人の収入が現在の制限を超えたときです。 制限を超える収入はすべて、社会保障税の対象にはなりません。 より高い給料を稼ぐ人は、これに注意を払い、適切な税金以上が引き出されないことを確認する必要があります。 人々が制限額よりもはるかに多くの収入を生む複数の仕事をしている場合、偶発的な過税は簡単に起こります。 もちろん、これが発生した場合、納税者は適切なフォームまたは年末の税金を提出することによってお金を取り戻すことができます。

さらに、社会保障の制限は、退職時にどれだけのお金を得るかを意味する場合があります。 これはまた、生涯にわたる請求額、申請者のステータス（配偶者、未亡人、故人の子供、申請者）、および請求が発生する年齢を含む複雑な数式に基づいています。 年齢と現在の雇用により制限が変更される場合があります。 早く退職して仕事をする人々は、より少ないお金を得るかもしれません。 社会保障支払いの資格を引き出すことができるさまざまな方法を考えると、今日の退職が将来の支払いにどのように影響するかを正確に判断するために社会保障事務所の従業員と話すのは理にかなっています。