株主の給与とは？

株主の給与は、内国歳入庁（IRS）コードのS章に基づいて財務書類を提出することを選択したS社の株主従業員の1人に支払われる金額です。 このような企業は、給与と配当金の分配を通じて株主に税金負債を引き継ぎ、それ自体が大幅な減税を生み出します。 報酬は通常、株主にも貯蓄をもたらすように構成されており、株主になり、株主の給与を受け取るインセンティブを生み出します。

S社としての資格を得るためには、企業は100株未満の株主を持つ1種類の株式しか所有していません。 これらには、会社の役員だけでなく、他の投資家も含まれます。 株主の給与は、IRSが「合理的な金額」と記述するものに設定する必要があります。IRSは給与の設定に関するガイダンスを提供しませんが、人々は政府機関から同様の仕事の人の給与に関する情報を取得して、どのくらいの報酬が必要かを決定できます株主の給与で提供され、配当金やその他の給付でどのくらい提供されるべきか。

個々の株主は、他の収入と同様に、株主の給与を開示し、税金を支払う必要があります。 法人の株主として、納税者は自営業税の対象ではなく、また他の特定の控除を提出する必要もありません。 S社の株主は、会社が設定した給与と配当分配に応じて、さまざまな金額の報酬を受け取ることができます。

個人所得税フォームには、他のタイプの収入とともに、株主の給与のスペースがあります。 会社は、給与に関する情報を提供する税務書類を発行する必要があります。 タイムリーに到着しない場合、人々は新しいコピーをリクエストできます。 そのような開示を郵送する期限は通常1月31日です。 この書類が納税者に送られない場合でも、稼得した所得に対する納税義務があり、納税を期日通りに提出するために正確で徹底的な記録を保管することをお勧めします。

株主の給与に加えて、人々は医療などの給付に税金を支払うことも求められます。 支払いが適切に行われ処理される限り、特別な税務ステータスを持つ退職口座への支払いの形で報酬を受け取ることができます。 税金の負債と責任について確信を持てない人は、会計士と状況を話し合い、税を適切に提出する方法についての詳細を入手できます。