年間売上高とは何ですか？

年間売上高は、暦年内に起こる変化の程度を記述するために使用される用語です。 一般的に割合として提示される、売上高は、従業員の部隊内の変化を記述し、投資ポートフォリオ内の保有を記述するか、投資信託またはある種の交換販売基金が保有する投資を変えるために計算できます。 各アプリケーションで、年間の離職率と、起こった変更の背後にある理由を特定することは、将来の計画に関して非常に貴重です。

年間従業員の離職に関しては、ほとんどの企業は比率を可能な限り低く抑えようとしています。 従業員が雇用されると、雇用主はその従業員に投資します。最も一般的には、従業員が過去に処理しなかった可能性のあるタスクを実行するようにトレーニングすることで、最も一般的に投資します。 新しい従業員を訓練するのにお金がかかるため、自分の職に完全に有能な現在の従業員を維持することは、会社の最大の利益になります。 このreAson、企業はしばしば長期にわたってビジネスにとどまるインセンティブを提供します。 ボーナスとして、年間売上高を低く抑えることで、ビジネスは安定しており、長年にわたって存在する可能性が高いという認識が高まります。

投資活動に関連しているため、年間の離職は、暦年中に投資ポートフォリオ内で発生する変更の比率または割合です。 このアプリケーションでは、その売上高が実際にポートフォリオの価値と多様性を高めた場合、より高い年間売上高は必ずしも否定的なものではありません。 たとえば、投資家が単一の業界に関連するストックオプションで圧倒的に構成されたポートフォリオで年を始めた場合、多様化する必要性は明らかです。 年間を通じて、投資家は他の産業に関連する株式を確保するための措置を講じ、いくつかの債券の問題を購入し、Yは、1つの業界で市場に触れることを減らしました。ポートフォリオがより高いリターンを生み出す可能性が高くなります。 同時に、ポートフォリオは、1つの業界内の突然の景気後退から投資家を保護するために位置付けられます。

年間売上高は、特定の年以内に、投資信託または何らかの交換販売基金内の変化率を記述するためにも使用されます。 ポートフォリオの多様化と同様に、ミューチュアルファンドのマネージャーは、ファンドに含めるための新しい投資オプションを常に評価します。 これには、パフォーマンスを発揮しておらず、しばらくの間パフォーマンスを改善すると予測されていない投資の販売が含まれる場合があります。 この場合、年間回転率が高いと見なされます。これは、それらを変更すると、ファンドの投資家の最善の利益を保護し、収益率を可能な限り高くすることができるためです。