州の失業税とは何ですか？

州の失業税は、失業補償基金に資金を供給するために雇用主によって州政府に支払われます。 州政府は、失業の状況が一定の基準を満たしていれば、失業中の労働者に生活補助金を支払います。 これらの支払いの資金は、政府が請求し雇用主が支払う州の失業税から来ています。

米国内のすべての州には、米国政府に対する内国歳入庁の役割と同様に、州の失業税などの税金を徴収する部門または機関があります。 雇用主は、従業員ごとに一定のしきい値まで、会社の総給与の所定の割合に基づいて、州の失業税を定期的に支払う必要があります。 たとえば、州の失業税率が1.5％の企業は、特定の従業員に支払われる賃金の最初の$ 10,000 USドル（USD）に対してその税金を支払う可能性があります。 そのしきい値を超えると、州の失業税は支払われません。 料金としきい値は、州や会社によって異なります。

従業員が不当な理由で解雇または解雇された場合、その従業員は州政府に失業補償を申請できます。 ケースが審査され承認されると、前の仕事中に稼いだ賃金の一定の割合に相当する金額の補助金チェックまたはデビットカードが発行されます。 従業員が理由なく解雇されたり、辞任を決定した場合、州はその個人の失業補償を拒否することを選択できます。

州の失業税率はいつでも州によって調整され、通常遡及的に行われます。 たとえば、州政府に過剰な失業請求があり、それを支払うのに十分な資金がない場合、州の失業税が4分の1増加します。 雇用主は、給与モジュールを調整して、変更に対応する必要があります。

州は、個人に失業手当を無期限に支払っていません。 政府が給付を支払う期間の規定は、通常、連邦政府によって確立されます。 人が失業補償を引き出すことができる時間の長さは議論の余地があります。 失業補償は、潜在的な従業員が仕事を探す必要があるインセンティブを減らすと考える人もいます。

通常、失業補償の受給者には、従業員が積極的に仕事を探していることを確認するために従業員のフォローアップを行うインタビュアーが割り当てられます。 受給者は、履歴書または申請書を提出し、可能であれば面接に行ったことを面接官に証明しなければなりません。 一部の失業代理店は、求職者が雇用を探すのを支援する場合があります。