Co je to daň z nezaměstnanosti?

Státní daň z nezaměstnanosti je zaměstnavatelům vyplácena státní vládě za účelem financování finančních prostředků na náhradu za nezaměstnanost. Státní vlády platí nezaměstnaným pracovníkům dotaci na život za předpokladu, že okolnosti jejich ztráty zaměstnání splňují určitá kritéria. Prostředky na tyto platby pocházejí ze státní daně z nezaměstnanosti účtované vládou a placenou zaměstnavatelé.

Každý stát v USA má oddělení nebo agenturu odpovědnou za výběr daní, jako je daň z nezaměstnanosti státu, podobně jako role vnitřních příjmů pro vládu USA. Zaměstnavatelé musí pravidelně platit státní daň z nezaměstnanosti na základě předem stanoveného procenta hrubé mzdy společnosti až do určité prahové hodnoty na zaměstnance. Například společnost se sazbou daně z nezaměstnanosti 1,5% by mohla zaplatit daň z prvních 10 000 USD (USD) v mzdách zaplacených konkrétnímu zaměstnanci. Po této prahové hodnotě není zaplacena žádná daň z nezaměstnanosti státu. Sazby a prahové hodnoty se liší podle státu a společnosti.

Pokud je zaměstnanec propuštěn nebo propuštěn z nespravedlivých důvodů, může požádat státní vládu o náhradu za nezaměstnanost. Jakmile je případ přezkoumán a schválen, mělo by to mít za následek kontrolu dotace nebo debetní kartu za částku rovnající se určitému procentu mezd získaných v předchozí práci. Pokud je zaměstnanec propuštěn bez příčiny nebo se rozhodne rezignovat, může se stát rozhodnout, aby pro tohoto jednotlivce popřel náhradu za nezaměstnanost.

Stát daňová sazba státu může stát kdykoli upravovat a obvykle dochází zpětně. Například, pokud má státní vláda nadměrné nároky na nezaměstnanost a nedostatek finančních prostředků na jejich zaplacení, může to zvýšit daň z nezaměstnanosti za čtvrtletí. Zaměstnavatelé musí upravit své mzdové moduly tak, aby odpovídali za jakoukoli změnu.

Stát nezaplatí na neurčitou výhodu pro jednotlivce. Fnebo doba, po kterou vláda zaplatí výhody, je obvykle stanovena federální vládou. Doba, po kterou může člověk čerpat kompenzaci v nezaměstnanosti, může být kontroverzní. Někteří mají pocit, že náhrada za nezaměstnanost snižuje pobídku, že potenciální zaměstnanec musí hledat práci.

Obvykle bude příjemci náhrady za nezaměstnanost přidělen tazatelem, který bude navazovat se zaměstnancem, aby zajistil, že zaměstnanec aktivně hledá práci. Příjemce musí tazateli dokázat, že předkládá životopisy nebo žádosti a pokud je to možné, chodí na pohovory. Některé agentury v nezaměstnanosti mohou pomoci uchazeči o zaměstnání při hledání zaměstnání.