Co je státní daň z nezaměstnanosti?

Státní daň z nezaměstnanosti platí zaměstnavatelům státní vláda za účelem financování fondů na kompenzaci nezaměstnanosti. Státní vlády vyplácejí nezaměstnaným pracovníkům příspěvek na bydlení za předpokladu, že okolnosti jejich ztráty zaměstnání splňují určitá kritéria. Prostředky na tyto platby pocházejí ze státní daně z nezaměstnanosti účtované vládou a placené zaměstnavateli.

Každý stát v USA má oddělení nebo agenturu odpovědnou za výběr daní, jako je státní daň z nezaměstnanosti, která je obdobou role Internal Revenue Service pro vládu USA. Zaměstnavatelé musí pravidelně platit státní daň z nezaměstnanosti na základě předem stanoveného procenta hrubé mzdy společnosti až do určitého limitu na zaměstnance. Například společnost se státní sazbou daně z nezaměstnanosti ve výši 1,5% by mohla zaplatit tuto daň z prvních 10 000 USD (USD) ve mzdách vyplácených konkrétnímu zaměstnanci. Po tomto prahu se neplatí žádná státní daň z nezaměstnanosti. Sazby a prahové hodnoty se liší podle státu a společnosti.

Je-li zaměstnanec propuštěn nebo propuštěn z nespravedlivých důvodů, může požádat státní správu o kompenzaci v nezaměstnanosti. Jakmile bude případ přezkoumán a schválen, bude to mít za následek kontrolu dotací nebo debetní kartu ve výši rovnající se určitému procentu mezd vydělaných během předchozí práce. Pokud je zaměstnanec propuštěn bez udání důvodu nebo se rozhodne rezignovat, stát se může rozhodnout pro tuto osobu odmítnout kompenzaci v nezaměstnanosti.

Státní sazba daně z nezaměstnanosti může stát kdykoli upravit a obvykle se provádí zpětně. Například, pokud má státní vláda nadměrné nároky na nezaměstnanost a nemá dostatek prostředků na jejich zaplacení, může to zvýšit státní daň z nezaměstnanosti o čtvrtinu. Zaměstnavatelé musí upravit své mzdové moduly tak, aby zohledňovali každou změnu.

Stát nevypovídá na dobu neurčitou jednotlivci. Stanovení doby, po kterou bude vláda vyplácet dávky, je obvykle stanoveno federální vládou. Doba, po kterou může osoba čerpat kompenzaci v nezaměstnanosti, může být kontroverzní. Někteří mají pocit, že kompenzace v nezaměstnanosti snižuje motivaci potenciálního zaměstnance hledat práci.

Obvykle bude příjemci kompenzace v nezaměstnanosti přidělen tazatel, který bude se zaměstnancem následovat, aby se zajistilo, že zaměstnanec aktivně hledá práci. Příjemce musí tazateli prokázat, že podává životopisy nebo žádosti a pokud je to možné, chodí na pohovory. Některé agentury pro nezaměstnanost mohou uchazečům o zaměstnání při hledání zaměstnání pomáhat.