社会保障退職年齢とは何ですか？

社会保障退職年齢とは、人が資格のある社会保障局（SSA）の給付を受け取る資格がある年齢です。多くの人々は退職年齢を65歳だと考えていますが、それは常にそうではありません。それは、その人が生まれた年に基づいて異なります。

1935年の社会保障法の作成により、退職年齢は65歳に設定されていたため、多くの人が65人を通常の退職年齢と考えています。時間が経つにつれて、米国議会は、米国市民の平均平均余命を評価し、平均寿命が上昇していると判断しました。これを念頭に置いて、議会は完全な社会保障給付の受け取りに使用される退職年齢を増やすことに投票しました。

1983年、社会保障法の修正は、退職年齢が生まれた年に基づいて徐々に増加すると規定しました。 20年以上にわたって、社会保障退職者T年齢は65から67に移動するように設定されており、数年ではなく数ヶ月増加しました。退職年齢は毎年増加しませんでした。代わりに、1943年から1954年の間に生まれた人のために、退職年齢は66歳の出生時に安定したままでした。

SSAは、人々が退職年齢を決定するために使用できるチャートを維持しています。チャートにリストされているように、1937年以前に生まれた人は、65歳になったときに完全な退職給付の対象となります。1938年に生まれた人は、1939年に生まれた人は65歳と4ヶ月のときに資格があります。 1943年から1954年まで生まれた人の退職年齢が66に変わった1943年まで増加が適用される毎年の2か月の遅延があります。

1954年以降に生まれた人々の場合、退職年齢は2か月の増加で再び増加しました。 1955年に生まれた人はそうするでしょう1959年に生まれた人は66ヶ月と10ヶ月で生まれたが、66歳と2ヶ月の社会保障退職年齢に達します。 1960年または67歳に達したときに資格がある翌年に生まれた人。

必要に応じて、人は62歳で社会保障退職給付を申請して受け取ることができます。62は退職年齢ではないため、出生年に関係なく、給付金を受け取る人は減額されます。たとえば、誰かが1943年に生まれた場合、彼の社会保障退職年齢は66になります。62歳で退職したい場合、彼の給付はSSAによって設定された割合で削減されます。削減は、彼が通常の退職年齢に達した後でも、彼が給付を受け取った間ずっと適用されます。