教師にとって最良のヒントは何ですか？

教育は最も困難な仕事の1つである可能性がありますが、最もやりがいのある仕事の1つでもあります。新しい教師がさまざまなアウトレットの教師のためのヒントを検討することが重要ですが、ヒントを得るのに最適な場所は他の教師からのものです。学部内および学校内で他の教師と話して、時間を管理し、生徒とつながり、効果的な授業計画を書い、一般的にストレスを軽減するためのアイデアを得てください。他の教師はおそらく教師のためのヒントのための最良のリソースです。

整理されたままでいることは難しい場合があります。そのため、教師のためのいくつかのヒントは、学生の仕事、レッスン計画などを追跡することに焦点を当てています。教師は常にすべてを整理することはできないことを覚えておくことが重要です。カテゴリごとにタスクを分解し、ストレスの多い絶望的な状況に陥ることなく、可能な限り達成することが最善です。先生が圧倒された場合、休憩を取り、再編成して、後でもう一度やり直しても大丈夫だということを覚えておくことが重要です。

最初の1年か2年は、最も難しい年になる可能性があります。ベテランの教師は、教室に初めての教師にヒントを与えることができ、最初の困難な年を過ごすことに集中するのを支援できます。レッスンプランが作成され、その後の年にカリキュラム組織が容易になります。その後の長年の教育のために、すべての授業計画、メモ、学習ツールを保存します。特定のレッスンが機能していない場合は、そのレッスンの使用を停止して再設計してください。それは機能するはずなので、授業計画に固執しないでください。うまくいかない場合は、変更する必要があります。

新しい教師が犯す最大の間違いの1つは、最初の数年間であまりにも多くのアクティビティ、クラブ、スポーツを手伝うためにボランティアをすることです。教師にとって最も重要なヒントの1つは、自分自身を薄すぎるのを避けることです。放課後、リラックスに時間をかけてください。ボランティアは学生とつながるのに最適な方法ですが、避けてください教師が既存のワークロードで合理的に処理できるよりも多くの活動を求めてボランティアをすることができます。教師が完全にコミットできない、または熱心になることができない何かにボランティアをすることは、教師の時間を無駄にし、生徒たちを前向きな経験からcheします。

グレーディングは、仕事の中で最も困難で時間がかかる部分の1つです。格付けされる論文を確実に保証するために、テストと割り当てをずらしていることが重要です。小さなチャンクで採点し、頻繁に休憩を取り、グレーディングが正確かつ公正に行われていることを確認してください。