若者のインターンシップのさまざまな種類は何ですか？

青少年インターンシップは、若者が実務経験を積んで新しいスキルを開発するのを支援するために、公共または民間部門で利用できる場合があります。一部のインターンシップは有料の機会を提供しますが、多くは未払いのボランティアのオープニングで構成されています。夏の若者のインターンシップは、学生がクラスに参加していないときに典型的です。週末や放課後のユースインターンシップもパートタイムの仕事として利用できるかもしれません。

公的機関は、若者が雇用スキルを獲得するのを支援するために若者のインターンシップを提供することがあります。特に失業率が高い地域で。一部の分野では、学校を中退する若者がキャリアオプションを探求するのを助けるために特定のプログラムが存在します。経済的に落ち込んだ地域から来る若者は、経験がないため、仕事に就くことができないかもしれません。インターンシップは、履歴書の構築を開始するための実務経験を与えます。

青少年インターンシップにより、若者は後でネットワーキングに使用できる専門的な連絡先を作ることができます。彼らは通常、機知に富んでいますH新しいタスクと労働世界で機能する方法を学ぶときに彼らを導くメンター。インターンは既存の従業員に取って代わるものではなく、通常はフルタイムで働いていません。これらの機会は、インターンシップが終了した後、若者が雇用されたり自営業者になるのに役立つかもしれません。

若者のインターンシップを後援する若者の幸福に専念しているいくつかの組織。彼らは、インターンと雇用主に評価とカウンセリングを提供するとともに、コミュニティで若者を雇用するコストを獲得するかもしれません。これらの組織は、インターンが職場で成功するための準備をするためのトレーニングを提供するかもしれません。クラスは通常、インターンの職務の一環として、仕事や一般の人々との仕事のために許容できる衣服をカバーします。

カナダのような一部の国では、文化的インターンシップはいくつかの分野で利用可能であり、国の人事機関が後援しています。青少年インターンシップにはWORが含まれます芸術の非営利団体および営利団体のためのK。機会には通常、音楽とレコーディング業界、演劇と舞台芸術、映画、視覚芸術、出版が含まれます。カナダの人事代理店は、インターンを公共および民間グループと一致させ、文化的意識を促進します。

青少年インターンシップを利用できる企業は、求人が発生すると、特にインターンが実行された特定の種類の作業に適性を示している場合、元インターンを雇う可能性があります。メンターは一般に、若者と協力しながら新鮮な視点と新しいアイデアを得たと報告しています。彼らはしばしば、コミュニティの若者が成功を達成するのを助けることから満足します。