Wat zijn de verschillende soorten jeugdstages?
Jeugdstages kunnen in de publieke of particuliere sector beschikbaar zijn om jongeren te helpen werkervaring op te doen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Sommige stages bieden betaalde kansen, maar velen bestaan uit onbetaalde, vrijwilligersopeningen. Summer Youth -stages zijn typisch wanneer studenten geen lessen volgen. Weekend en naschoolse jeugdstages kunnen ook beschikbaar zijn als parttime banen.
Openbare agentschappen bieden soms jeugdstages om jongeren te helpen werkgelegenheidsvaardigheden te verkrijgen, vooral in regio's waar de werkloosheid hoog scoort. In sommige gebieden bestaan er specifieke programma's om jongeren te helpen die van school stoppen om hen te helpen bij het verkennen van loopbaanopties. Jongeren die uit economisch depressieve gebieden komen, kunnen mogelijk geen baan krijgen omdat ze geen ervaring hebben. Een stage geeft hen werkervaring om een cv op te bouwen.
Met jeugdstages kunnen jongeren ook professionele contacten maken die ze later kunnen gebruiken voor netwerken. Ze werken meestal witH een mentor die hen leidt terwijl ze nieuwe taken leren en hoe ze kunnen functioneren in de werkende wereld. Stagiaires vervangen bestaande werknemers niet en werken meestal niet fulltime. Deze kansen kunnen jongeren kunnen helpen werkzaam of zelfstandige te worden nadat de stage eindigt.
Sommige organisaties gewijd aan het welzijn van jongeren sponsoren jeugdstages. Ze kunnen de kosten van het in dienst nemen van jongeren in de gemeenschap ophalen, samen met het verstrekken van beoordelingen en counseling aan de stagiair en werkgever. Deze organisaties kunnen ook training bieden voor stagiaires om hen voor te bereiden op succes in een werkplekomgeving. De klassen behandelen meestal acceptabele kleding voor werk en samenwerken met het publiek als onderdeel van de taken van de stagiair.
In sommige landen, zoals Canada, zijn culturele stages beschikbaar in verschillende gebieden, gesponsord door het Human Resource Agency van het land. Jeugdstages zijn WORK voor non-profit- en winstoogmerkgroepen in de kunst. Kansen omvatten meestal de muziek- en opname -industrie, theater en podiumkunsten, film, beeldende kunst en publiceren. Het Human Resource Agency van Canada komt met openbare en particuliere groepen overeen om cultureel bewustzijn te bevorderen.
Bedrijven die jeugdstages beschikbaar stellen, kunnen een voormalige stagiair inhuren wanneer er een vacature opkomt, vooral als de stagiair aanleg toont voor het specifieke type werk dat wordt uitgevoerd. Mentoren melden vaak dat ze nieuwe perspectieven en nieuwe ideeën hebben gekregen terwijl ze met jongeren werken. Ze krijgen vaak voldoening van het helpen van jonge mensen in de gemeenschap om succes te bereiken.