Hva er de forskjellige typene ungdomspraksisplasser?

Ungdoms praksisplasser kan være tilgjengelige i offentlig eller privat sektor for å hjelpe unge mennesker med å få arbeidserfaring og utvikle nye ferdigheter. Noen praksisplasser tilbyr betalte muligheter, men mange består av ubetalte, frivillige åpninger. Summer Youth praksisplasser er typiske når studenter ikke går på klasser. Helg- og etter-skole ungdoms praksisplasser kan også være tilgjengelig som deltidsjobber.

Offentlige etater tilbyr noen ganger praksisplasser for ungdom for å hjelpe unge mennesker med å skaffe seg sysselsettingsferdigheter, spesielt i regioner der arbeidsledigheten rangerer høyt. På noen områder eksisterer spesifikke programmer for å hjelpe ungdom som dropper ut av skolen for å hjelpe dem med å utforske karrieremuligheter. Unge mennesker som kommer fra økonomisk deprimerte områder kan ikke være i stand til å få jobb fordi de mangler erfaring. En praksisplass gir dem arbeidserfaring for å begynne å bygge en CV.

ungdoms praksisplasser lar også unge ta profesjonelle kontakter de senere kan bruke til nettverk. De jobber vanligvis viddH En mentor som guider dem når de lærer nye oppgaver og hvordan de skal fungere i arbeidsverdenen. Praktikanter erstatter ikke eksisterende ansatte, og jobber vanligvis ikke på heltid. Disse mulighetene kan hjelpe unge mennesker til å bli ansatt eller selvstendig næringsdrivende etter at praksisplassen er slutt.

Noen organisasjoner viet til trivsel for unge mennesker sponser ungdommer. De kan hente kostnadene for å ansette ungdom i samfunnet, sammen med å gi vurderinger og rådgivning til praktikanten og arbeidsgiveren. Disse organisasjonene kan også tilby opplæring for praktikanter for å forberede dem på suksess i arbeidsplassen. Klassene dekker vanligvis akseptable klær til jobb og jobber med publikum som en del av praktikantens plikter.

I noen land, som Canada, er kulturelle praksisplasser tilgjengelig på flere områder, sponset av landets menneskelige ressursbyrå. Ungdoms praksisplasser inkluderer WORK for ideelle organisasjoner og for-profit i kunsten. Muligheter inkluderer typisk musikk- og innspillingsindustrien, teater og scenekunst, film, visuell kunst og publisering. Canadas menneskelige ressursbyrå samsvarer med praktikanter med offentlige og private grupper for å fremme kulturell bevissthet.

Selskaper som gjør ungdommer i ungdommer kan ansette en tidligere praktikant når en jobbåpning dukker opp, spesielt hvis praktikanten viser egnethet til den spesifikke typen utført arbeid. Mentorer rapporterer ofte at de fikk nye perspektiver og nye ideer mens de jobbet med unge mennesker. De får ofte tilfredshet fra å hjelpe unge mennesker i samfunnet med å oppnå suksess.